军队文职考试考前30分【档案】.pdf

  1. 1、本文档共19页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

军队文职

目录

第一部分应试必知3

第二部分笔试点睛3

一、图书档案学类基础综合3

考点一:管理学概论3

考点二:信息档案学概论4

二、档案5

考点一:档案学概论5

考点二:档案实务7

考点三:档案法规与档案职业道德8

第三部分高频习题9

(一)单项选择题9

(二)多项选择题14

2

第页

军队文职

第一部分应试必知

图书档案学类——档案专业科目考试主要分为两部分,图书档案学类基础综合部分+档

案专业知识部分。图书档案学类基础综合为应聘图书档案专业技术岗位考试的公共内容。主

要包括管理学概论、信息管理学概论等。档案专业知识为应聘档案专业技术岗位的考试内容,

包括档案学概论、档案实务、档案法规与档案职业道德等。

档案专业试卷全部为客观性试题。第一部分是图书档案学类基础综合,包括单选题(共

31题)和多选题(共6题),分值为30分;第二部分是档案专业知识,包括单选题(共59

题)和多选题(共14题),分值为70分。

考试时间为120分钟,试卷分值为100分。各位考生注意把握好时间,做好答题、检查

与填涂答题卡的时间分配。

第二部分笔试点睛

一、图书档案学类基础综合

考点一:管理学概论

几种代表性的观点:

1、管理是由计划,组织,指挥,协调及控制等只能为要素组成的活动过程。——法约

2、管理是指通过计划工作,组织工作,领导工作和控制工作的诸过程来协调所有的资

源,以使达到既定的目标。

3、管理是在某一组织中,为完成目标而从事的对人与物质资源的协调活动。

4、管理就是由一个或更多的人来协调他人活动,以便收到个人单独活动所不能收到的

效果而进行的各种活动。

5、管理就是决策。——赫伯特·西蒙

控制的实质就是使实践活动符合与计划,计划就是控制地标准。

西方早期管理思想的产生:(一)古希腊、罗马、埃及、巴比伦等文明古国在国家管理、

生产管理、军队管理等方面都曾有过许多光辉的实践;(二)基督教圣经中包含的伦理观念

3

第页

军队文职

和管理思想对西方封建社会的管理实践起到了指导性作用;(三)亚当·斯密等的经济学论

著中涉及了部分管理理论问题。

法约尔出的管理人员解决问题时应遵循的原则:(1)分工;(2)权力与责任;(3)

纪律;(4)统一命令;(5)统一领导;(6)员工个人要服从整体;(7)人员的报酬要公

平;(8)集权;(9)等级链;(10)秩序;(11)公平;(12)人员保持稳定;(13)

主动性;(14)集体精神。

系统原理的要点:整体性原理、动态性原理、开放性原理、环境适应性原理、综合性原

理。

管理的根本目的是为人服务的。

管理方法是管理理论、原理的自然延伸和具体化、实际化,是管理原理指导管理活动的

必要桥梁,是实现管理目标的途径,它的作用是一切管理理论、原理本身所无法替代的。

行政方法的实质:通过行政组织的职务和职位来进行管理,特别强调职责、职权、职

文档评论(0)

各类教育资料交流 + 关注
实名认证
内容提供者

本人从教二十余年积累的各类备课、授课、论文素材

1亿VIP精品文档

相关文档