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2024年度宁夏事业单位员工聘用合同范本
本合同目录一览
1.聘用合同的签订
1.1聘用合同的签订条件
1.2聘用合同的签订程序
1.3聘用合同的签订期限
2.聘用合同的履行
2.1聘用人员的职责和权利
2.2聘用人员的义务和责任
2.3聘用合同的履行期限
3.聘用合同的变更和解除
3.1聘用合同的变更条件
3.2聘用合同的解除条件
3.3聘用合同的变更和解除程序
4.聘用合同的终止
4.1聘用合同的终止条件
4.2聘用合同的终止程序
4.3聘用合同终止后的待遇
5.聘用合同的续签
5.1聘用合同的续签条件
5.2聘用合同的续签程序
5.3聘用合同的续签期限
6.聘用人员的工资待遇
6.1工资待遇的确定
6.2工资待遇的调整
6.3工资待遇的支付
7.聘用人员的福利保障
7.1福利保障的内容
7.2福利保障的发放
7.3福利保障的停止和恢复
8.聘用人员的培训和发展
8.1培训的内容和方式
8.2人员的晋升和调动
8.3人员的培训和发展计划
9.聘用合同的违约责任
9.1聘用人员的违约行为
9.2聘用单位的违约行为
9.3违约责任的处理方式
10.聘用合同的争议解决
10.1争议解决的途径
10.2争议解决的程序
10.3争议解决的时限
11.聘用合同的解除和终止后的权益处理
11.1解除和终止后的权益处理方式
11.2解除和终止后的权益处理程序
11.3解除和终止后的权益处理时限
12.聘用合同的附件
12.1附件的内容和形式
12.2附件的签订和变更
12.3附件的解除和终止
13.聘用合同的生效和终止日期
13.1聘用合同的生效日期
13.2聘用合同的终止日期
13.3聘用合同的失效后的处理
14.其他事项
14.1聘用合同的修订
14.2聘用合同的补充协议
14.3聘用合同的解除和终止后的其他事项
第一部分:合同如下:
第一条聘用合同的签订
1.1聘用合同的签订条件
甲方(聘用单位)与乙方(聘用人员)在平等、自愿、协商一致的基础上,签订本聘用合同。
1.2聘用合同的签订程序
本聘用合同的签订,须经甲乙双方协商一致,并按照规定的程序进行。具体程序如下:
(1)甲乙双方就聘用事宜进行协商,达成一致意见;
(2)甲方将聘用合同文本交给乙方,乙方仔细阅读并确认无误;
(3)乙方在聘用合同上签字或者盖章;
(4)甲方在聘用合同上签字或者盖章;
(5)甲方将聘用合同文本交给乙方,乙方收到后合同即刻生效。
1.3聘用合同的签订期限
本聘用合同的签订期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
第二条聘用合同的履行
2.1聘用人员的职责和权利
(1)获得工资、福利等待遇;
(2)参加甲方组织的培训、进修等活动;
(3)提出工作建议和意见;
(4)依法参加工会组织,参与集体协商、集体谈判等活动。
2.2聘用人员的义务和责任
(1)遵守国家的法律法规,遵守甲方的规章制度;
(2)按照甲方的要求,按时完成工作任务;
(3)保守甲方的商业秘密和技术秘密;
(4)不得兼职。
2.3聘用合同的履行期限
本聘用合同的履行期限为____年,自聘用合同生效之日起至合同终止日止。
第三条聘用合同的变更和解除
3.1聘用合同的变更条件
有下列情形之一的,甲乙双方可以变更本聘用合同:
(1)甲方的事业发展需要调整乙方的岗位或者工作内容;
(2)乙方因个人原因需要调整工作岗位或者工作内容。
3.2聘用合同的解除条件
有下列情形之一的,甲乙双方可以解除本聘用合同:
(1)乙方达到法定退休年龄;
(2)乙方因健康原因不能继续从事原工作;
(3)乙方因违纪违规被解除聘用合同;
(4)甲方因工作需要调整乙方的工作岗位,乙方不同意调整。
3.3聘用合同的变更和解除程序
(1)甲乙双方协商一致,确定变更或者解除事宜;
(2)甲方将变更或者解除合同的决定通知乙方;
(3)乙方在收到通知后,按照甲方的要求办理相关手续。
第四条聘用合同的终止
4.1聘用合同的终止条件
本聘用合同期满或者甲乙双方约定的终止条件出现,聘用合同即行终止。
4.2聘用合同的终止程序
(1)甲乙双方协商一致,确定终止事宜;
(2)甲方将终止合同的决定通知乙方;
(3)乙方在收到通知后,按照甲方的要求办理相关手续。
4.3聘用合同终止后的待遇
聘用合同终止后,甲方应当按照国家有关规定和甲方的规章制度,支付乙方相应的经济补偿。
第五条聘用合同的续签
5.1聘用合同的续签条件
本聘用合同期满前,甲乙双方均无异议的,可以续签。
5.2聘用合同的续签程序
(1)甲乙双方协商一致,确定续签事宜;
(2)甲方将续签的聘用合同文本交给乙方,乙方
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