2024年度宁夏地质事业单位聘用合同.docx

2024年度宁夏地质事业单位聘用合同

本合同目录一览

1.1聘用岗位

1.2聘用期限

1.3聘用条件

2.1合同签订

2.2合同生效

2.3合同终止

2.4合同解除

3.1劳动报酬

3.2福利待遇

3.3工资调整

3.4奖金与惩罚

4.1工作内容

4.2工作时间和休息休假

4.3工作地点

4.4工作成果交付

5.1必威体育官网网址义务

5.2知识产权归属

5.3竞业限制

6.1培训

6.2考核

6.3晋升与晋级

7.1社会保险

7.2医疗待遇

7.3工伤认定与处理

8.1劳动合同的变更

8.2劳动合同的解除和终止

8.3经济补偿

9.1争议解决

9.2法律适用

9.3合同效力

10.1通知与送达

10.2联系方式

10.3合同附件

11.1合同解除或终止后的义务

11.2必威体育官网网址信息的处理

11.3离职手续

12.1双方签字盖章

12.2合同签订日期

12.3合同编号

13.1合同的保管

13.2合同的复制

14.1合同的修订和补充

第一部分：合同如下：

1.1聘用岗位

1.1.1聘用岗位名称：_______

1.1.2岗位职责：

1.1.2.1负责_______

1.1.2.2负责_______

1.1.2.3负责_______

1.2聘用期限

1.2.1合同期限：_______年

1.2.2试用期：_______个月

1.2.3试用期工资：_______元/月

1.3聘用条件

1.3.1学历要求：_______

1.3.2专业要求：_______

1.3.3职业资格要求：_______

2.1合同签订

2.1.1合同签订日期：_______年__月__日

2.1.2合同签订地点：_______

2.2合同生效

2.2.1合同生效日期：_______年__月__日

2.2.2合同生效条件：_______

2.3合同终止

2.3.1合同终止情形：

2.3.1.1合同期满

2.3.1.2双方协商一致解除

2.3.1.3依法解除

2.3.1.4劳动者死亡或者被宣告失踪

2.3.2合同终止通知：

2.3.2.1提前终止：至少提前_______天通知对方

2.3.2.2突发终止：立即通知对方

2.4合同解除

2.4.1解除情形：

2.4.1.1劳动者严重违反规章制度

2.4.1.2劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害

2.4.1.3劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正

2.4.1.4劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同

2.4.2解除通知：至少提前_______天通知对方

8.1劳动合同的变更

8.1.1变更情形：

8.1.1.1用人单位因生产经营需要，调整劳动者的工作岗位

8.1.1.2劳动者因个人原因，申请调整工作岗位

8.1.1.3其他法律、法规规定的变更情形

8.1.2变更程序：

8.1.2.1用人单位与劳动者协商一致

8.1.2.2签订书面变更协议

8.1.2.3变更协议经双方签字盖章后生效

8.2劳动合同的解除和终止

8.2.1解除和终止情形：

8.2.1.1劳动者提出解除劳动合同

8.2.1.2用人单位提出解除劳动合同

8.2.1.3法律、法规规定的其他解除和终止情形

8.2.2解除和终止程序：

8.2.2.1用人单位与劳动者协商一致

8.2.2.2签订书面解除或终止协议

8.2.2.3解除或终止协议经双方签字盖章后生效

8.3经济补偿

8.3.1补偿情形：

8.3.1.1用人单位依照本合同解除或终止劳动合同的

8.3.1.2劳动者依照本合同解除劳动合同的

8.3.1.3法律、法规规定的其他补偿情形

8.3.2补偿标准和支付方式：

8.3.2.1按照国家和地方人民政府规定的标准计算

8.3.2.2经济补偿金应在劳动合同解除或终止后_______日内支付给劳动者

9.1争议解决

9.1.1争议解决途径：

9.1.1.1双方应通过友好协商解决争议

9.1.1.2如协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

9.1.1.3对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼

9.2法律适用

9.2.1本合同的签订、履行、变更、解除或终止等事项，适用_______中华人民共和国法律、法规的规定

9.3合同效力

9.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效

9.3.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力

10.1通知与送达

10.1.1双方应当按照本合同约定的联系方式，及时通知对方变更、解除或终止劳