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2024年度宁夏林业事业单位聘用合同

本合同目录一览

第一条：聘用合同主体及合同期限

1.1：聘用方主体资格及资质证明

1.2：受聘方主体资格及资质证明

1.3：合同期限及续签条件

第二条：工作内容与职责

2.1：受聘方的工作岗位及主要职责

2.2：受聘方的工作地点及工作时间

2.3：聘用方的培训及职业发展支持

第三条：劳动报酬

3.1：受聘方的工资待遇及构成

3.2：受聘方的奖金及福利

3.3：聘用方的薪酬支付方式及时间

第四条：社会保险与福利待遇

4.1：聘用方为受聘方缴纳社会保险的种类及比例

4.2：受聘方的福利待遇

4.3：聘用方为受聘方提供的工作条件及环境

第五条：合同的变更、解除和终止

5.1：合同变更的条件及程序

5.2：合同解除的条件及程序

5.3：合同终止的条件及程序

第六条：违约责任

6.1：聘用方未履行合同义务的责任

6.2：受聘方未履行合同义务的责任

6.3：双方的其他违约责任

第七条：争议解决

7.1：双方发生劳动争议的解决方式

7.2：双方发生劳动争议的调解程序

7.3：双方发生劳动争议的仲裁或诉讼程序

第八条：合同的签订与生效

8.1：合同的签订程序及要求

8.2：合同的生效条件及时间

8.3：合同的续签程序及要求

第九条：其他约定

9.1：双方认为需要约定的其他事项

9.2：合同的保管和复印件留存

9.3：双方联系方式及通知义务

第十条：合同的解除或终止后待遇

10.1：合同解除或终止后，受聘方的工资待遇

10.2：合同解除或终止后，受聘方的福利待遇

10.3：合同解除或终止后，受聘方的社会保险待遇

第十一条：合同的印花税及费用承担

11.1：合同印花税的缴纳及承担方

11.2：其他相关费用的承担及支付方式

第十二条：双方的权利与义务

12.1：聘用方的权利与义务

12.2：受聘方的权利与义务

第十三条：必威体育官网网址协议

13.1：双方对合同内容及相关信息的必威体育官网网址义务

13.2：违反必威体育官网网址协议的责任及处理方式

第十四条：附则

14.1：合同的修改及补充

14.2：合同的终止及失效

14.3：合同的完整性和法律效力

第一部分：合同如下：

第一条：聘用合同主体及合同期限

1.1：聘用方主体资格及资质证明

聘用方为宁夏林业事业单位，具备相关林业业务的经营范围和资质，能够独立承担合同义务及法律责任。

1.2：受聘方主体资格及资质证明

受聘方为具备相关林业专业技能和资格的个体或单位，能够独立承担合同义务及法律责任。

1.3：合同期限及续签条件

合同期限为2024年度，自合同签订之日起至2024年12月31日止。若双方同意续签，应在合同到期前30日内协商一致并签订新的聘用合同。

第二条：工作内容与职责

2.1：受聘方的工作岗位及主要职责

受聘方同意接受聘用方安排的工作岗位，主要职责为从事林业相关工作，包括但不限于林业资源的调查、规划、保护、培育和利用等。

2.2：受聘方的工作地点及工作时间

受聘方的工作地点为宁夏林业事业单位指定的工作地点，工作时间按照聘用方的规定执行，如需调整工作时间，聘用方应提前通知受聘方。

2.3：聘用方的培训及职业发展支持

聘用方应提供必要的培训和职业发展支持，以帮助受聘方更好地完成工作任务和提升个人能力。

第三条：劳动报酬

3.1：受聘方的工资待遇及构成

受聘方的月工资为人民币元，包括基本工资、岗位工资和绩效工资等，具体工资构成按照聘用方的规定执行。

3.2：受聘方的奖金及福利

受聘方根据工作表现和业绩，有机会获得相应的奖金。受聘方将享有聘用方规定的福利，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

3.3：聘用方的薪酬支付方式及时间

聘用方通过银行转账的方式向受聘方支付工资，每月支付一次，支付时间为次月的第一个工作日。

第四条：社会保险与福利待遇

4.1：聘用方为受聘方缴纳社会保险的种类及比例

聘用方应为受聘方缴纳医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险，具体缴费比例按照相关法律法规和政策规定执行。

4.2：受聘方的福利待遇

受聘方将享有国家规定的休息日和节假日，以及聘用方提供的其他福利待遇，包括但不限于年假、探亲假、病假等。

4.3：聘用方为受聘方提供的工作条件及环境

聘用方应为受聘方提供符合国家安全标准的工作环境和条件，确保受聘方的人身安全和健康。

第五条：合同的变更、解除和终止

5.1：合同变更的条件及程序

合同变更应由双方协商一致，并签订书面变更协议。变更协议应明确变更内容、变更起始日期等相关事项。

5.2：合同解除的条件及程序

合同解除应由双方协商一致，并签订书面解除协议。解除协议应明确解除原因、解除日期等相关事项。

5.3：合同终止的条件及程序

合同终止的情形包括但不限于合同到期、双方协商一致解除、受聘方严重违反合同约定等。合同终止前，双方应