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2024年度宁夏统计事业单位聘用合同
本合同目录一览
1.聘用岗位及职责
1.1聘用岗位
1.2岗位职责
2.聘用期限
2.1合同期限
2.2试用期
3.劳动报酬
3.1基本工资
3.2绩效工资
3.3奖金
4.工作时间与休息休假
4.1工作时间
4.2休息休假
5.社会保险与福利待遇
5.1社会保险
5.2福利待遇
6.培训与继续教育
6.1培训
6.2继续教育
7.必威体育官网网址协议
7.1必威体育官网网址内容
7.2必威体育官网网址期限
8.劳动合同的变更、解除和终止
8.1变更
8.2解除
8.3终止
9.违约责任
9.1双方违约责任
9.2赔偿方式
10.争议解决
10.1协商解决
10.2调解解决
10.3仲裁解决
10.4诉讼解决
11.其他约定
11.1双方的其他约定
11.2附件
12.合同的签订与生效
12.1签订日期
12.2生效日期
13.合同的修订
13.1修订日期
13.2修订内容
14.双方签字盖章
14.1甲方签字盖章
14.2乙方签字盖章
第一部分:合同如下:
1.聘用岗位及职责
1.1聘用岗位
根据《宁夏回族自治区统计事业单位人员聘用管理办法》,乙方被聘用为甲方统计工作岗位的合同制工作人员。具体岗位由甲方根据工作需要和乙方个人情况确定。
1.2岗位职责
乙方须按照甲方规定的工作职责和要求,认真履行统计工作职责,完成甲方分配的工作任务。具体岗位职责包括但不限于:
1.2.2参与统计调查项目的策划与实施;
1.2.3协助做好统计信息发布和统计咨询服务;
1.2.4承担甲方交办的其他统计相关工作。
2.聘用期限
2.1合同期限
本合同期限为2024年度,自2024年1月1日起至2024年12月31日止。
2.2试用期
乙方自正式上岗工作之日起,试用期为三个月。试用期满,甲方对乙方的工作表现进行考核,考核合格者继续履行本合同,不合格者甲方有权解除本合同。
3.劳动报酬
3.1基本工资
乙方的基本工资为人民币元/月。
3.2绩效工资
乙方根据工作绩效完成情况,按照甲方制定的绩效考核办法,享受相应的绩效工资。
3.3奖金
乙方根据甲方制定的奖励办法,依法合规获得相应的奖金。
4.工作时间与休息休假
4.1工作时间
乙方按照甲方规定的正常工作时间上班,每周工作40小时,按照国家规定享受节假日休息。
4.2休息休假
乙方依法享受年假、探亲假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇,具体休假天数及办法按照甲方制定的相关规定执行。
5.社会保险与福利待遇
5.1社会保险
甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,个人应缴纳部分由乙方承担。
5.2福利待遇
乙方享有国家规定的带薪休假、定期健康体检、培训学习等福利待遇,具体办法按照甲方制定的相关规定执行。
6.培训与继续教育
6.1培训
甲方应按工作需要不定期组织乙方进行业务培训,以提高乙方的工作能力。
6.2继续教育
甲方鼓励乙方参加与工作相关的继续教育,并根据实际情况给予适当的支持。
8.劳动合同的变更、解除和终止
8.1变更
任何一方不得单方面变更本合同。如因特殊情况需要变更合同条款时,必须经双方协商一致,并签订书面变更协议。
8.2解除
(1)乙方严重违反甲方规章制度;
(2)乙方因失职、渎职给甲方造成重大损失;
(3)乙方严重违反工作纪律,影响工作秩序;
(4)乙方因犯罪被追究刑事责任。
8.2.2乙方解除合同,应提前三十天以书面形式通知甲方。
8.2.3甲方解除合同,应提前三十天以书面形式通知乙方。
8.3终止
本合同期满或者双方约定的解除、终止条件出现时,本合同即行终止。
9.违约责任
9.1双方违约责任
双方应严格履行本合同的约定,如一方违约,应承担违约责任,赔偿对方因此所遭受的损失。
9.2赔偿方式
赔偿方式包括但不限于继续履行、采取补救措施、支付违约金、赔偿损失等。
10.争议解决
10.1协商解决
双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。
10.2调解解决
如协商不成,任何一方均可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。
10.3仲裁解决
如调解不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
10.4诉讼解决
诉讼是解决争议的手段,任何一方在争议解决过程中均应保持克制,避免采取损害对方利益的行动。
11.其他约定
11.1双方的其他约定
本合同未尽事宜,双方可另行协商,并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。
11.2附件
本合同附件包括:乙方学历证明、资格证书复印件,甲方规章制度等。
12.合同的签订与生效
12.1签订日期
本合同一式两份,甲乙双方各执
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