酒店劳务合同6篇.docx

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酒店劳务合同6篇

篇1

甲方(酒店):_________________________

乙方(员工):_________________________

鉴于甲乙双方同意按照中华人民共和国有关法律法规的规定,本着平等、自愿、协商一致的原则,为明确双方的权利义务,达成以下劳务合同:

一、合同期限

1.合同签订日期:__________年____月____日。

2.合同生效日期:__________年____月____日。

3.合同结束日期:__________年____月____日。

二、工作内容和地点

1.乙方应在甲方指定的酒店岗位担任______职务。

2.乙方的工作地点为甲方所属的酒店。

3.乙方的工作范围、职责和岗位职责由甲方根据工作需要和乙方的能力进行安排和调整。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行,如轮班制等。

2.乙方享有国家法定的休息休假和带薪年休假。

3.甲方应保证乙方每周至少休息一天。

四、薪酬和福利待遇

1.乙方的工资按照甲方的薪酬制度执行,不得低于当地最低工资标准。

2.甲方应按照法律规定支付乙方加班工资、夜班津贴等。

3.乙方享有与甲方员工相同的福利待遇,如年终奖、节日福利等。

五、保险和劳动保护

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费(五险)。

2.乙方有权享受劳动保护,甲方应提供符合国家标准的工作环境。

3.乙方在岗位上出现意外受伤或职业病,甲方应负责提供相应的医疗和治疗。

六、合同的变更、解除和终止

1.合同期内,经甲乙双方协商一致,可以变更本合同。

2.合同期内,甲方不得无故解除本合同,乙方不得擅自离职。如有违约,应承担相应的违约责任。

3.合同期满或双方协商一致解除合同,本合同即行终止。

七、违约责任

1.甲乙双方应全面履行本合同的各项约定,如一方违约,应承担违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

2.乙方在合同期内擅自离职的,应支付甲方违约金,并赔偿由此给甲方造成的损失。

八、其他约定事项

1.本合同的修改和补充应以书面形式进行,作为本合同的组成部分。

篇2

甲方(酒店):____________________

乙方(劳务人员):________________

鉴于甲方需要雇佣劳务人员从事酒店服务工作,乙方愿意接受甲方的雇佣,为甲方提供劳务服务,双方根据平等、自愿、协商一致的原则,达成如下协议:

一、合同期限

1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满,双方协商一致可续签合同。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方指定的酒店岗位提供劳务服务。

2.乙方的工作职责和任务是:_______________________________________________________________。

三、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年假等休假制度。具体休假事宜按照甲方规定执行。

四、劳动报酬及支付

1.乙方的基本工资为____元/月。

2.甲方根据乙方的工作表现、业绩及绩效考核结果,给予相应的奖金、津贴和补贴。

3.甲方每月以货币形式支付乙方的劳动报酬。

4.甲方有权根据经营情况和市场变化调整薪酬制度。

五、保险与福利

1.甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享有甲方规定的员工福利,包括但不限于年终奖、节日福利等。

3.甲方根据工作需要为乙方提供相应的培训机会。

六、劳动纪律和必威体育官网网址义务

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理。

2.乙方不得泄露甲方商业秘密和客户信息,否则应承担法律责任。

七、合同的变更、解除和终止

1.本合同的变更需经双方协商一致,书面变更。

2.乙方有下列情形之一的,甲方有权解除合同:

(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

(3)严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的;

(4)同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响或者拒不改正的。

3.有下列情形之一的,乙方可提前解除合同:

(1)在试用期内的;

(2)甲方未按合同约定支付劳动报酬的;甲方以暴力、威胁或者非法限制人身

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