中介劳动合同范本6篇.docx

中介劳动合同范本6篇

篇1

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方协商一致，同意签订本合同。

一、劳动合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期为______年______月______日至______年______月______日。

二、工作内容与工作地点

1.乙方同意在甲方安排的生产（工作）岗位上从事__________工作，遵守甲方有关生产工艺、安全操作等方面的规章制度。

2.乙方的工作地点为甲方所在地，如甲方需调整乙方的工作岗位或工作地点，应提前告知乙方，乙方应服从甲方的工作安排。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据国家规定和乙方的工作岗位特点，实行弹性工作制或综合计算工时工作制。甲方根据工作需要，有权对乙方的作息时间进行调整，乙方应服从安排。

2.乙方享有国家规定的法定节假日及探亲假、婚丧假、产假等有薪假期，具体标准按甲方有关制度执行。

四、劳动报酬和保险福利

1.甲方依据本单位生产经营状况和乙方所在工作岗位，确定乙方工资标准为______元/月。乙方试用期工资为______元/月。甲方根据乙方的工作表现和生产经营状况，可适时调整乙方的工资标准。

2.甲方依据国家及地方相关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应享受的相关社会保险待遇甲方将按规定予以办理。

3.乙方因工负伤或死亡的，甲方负责办理相关工伤及死亡待遇申报手续。

4.乙方患病或非因工负伤的医疗期及医疗期内的待遇，按国家及地方相关规定执行。甲方在医疗期内按月向乙方支付病假工资，标准为______元/月（不低于当地最低工资标准的80%）。

5.乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、救济费及生产或生活补助费等，按国家及地方相关规定执行，甲方负责办理相关申报手续。

6.甲方为乙方提供食宿等福利条件，标准按甲方相关制度执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方根据国家有关法律法规，建立安全生产制度；乙方必须严格遵守甲方的劳动安全制度。

2.甲方为乙方提供必要的安全生产条件，配置相应的劳动保护用品。对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。

3.甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。具体内容按甲方相关制度执行。

4.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

5.甲方对乙方进行职业培训，提高乙方的职业技能和安全意识。

六、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容。变更后的劳动合同文本应由双方各执一份。

2.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。由甲方提出解除劳动合同的，应提前三十日以书面形式通知乙方；由乙方提出解除劳动合同的，应提前十五日以书面形式通知甲方。

3.甲方在法定节假日内安排乙方加班的，应事先征得乙方的同意；未事先征得乙方同意的，乙方有权拒绝加班。不事先征得乙方同意而安排加班的，应视为违约。

4.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）乙方严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出拒不改正的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

5.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（2）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因《劳动法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

6.在试用期内，甲乙双方可以随时解除劳动合同。但应提前告知对方。

7.合同期满后，甲乙双方不再续签劳动合同的

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自