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2023年老干部工作计划范本

____年全区老干部工作的总体要求是。坚持以____、____为指

导，深入____，按照____、____和省市老干部工作会议要求，紧紧围

绕市、区中心工作和“幸福北塘”创建活动，坚持以人为本，立足服

务为先，进一步落实好老干部政治生活待遇，不断加强“两项建

设”，深入推进“五位一体”服务机制，丰富离____干部晚年精神生

活，切实提高老干部工作队伍能力素质，解放思想，开拓创新，不断

进取，全面推进全区老干部工作创新发展。

（一）、学习____和____，不断加强离____干部“两项建设”。

1、高度重视离____干部思想政治建设。通过专题辅导、报告会、

座谈会及电教等形式，____老干部深入学____、____，全国和省离

____干部“双先”表彰会精神，以及无锡“四城”建设和“幸福北

塘”创建的相关要求。抓好国际国内热点问题、本地本部门重要问

题、关系切身利益突出问题的经常性教育，使广大离____干部跟上形

势的发展，始终与党和国家同心同德，在维护大局中再立新功。同时

围绕今年思想政治教育主线，____离____干部开展“晚霞金辉映党

旗，先进形象谱新篇”主题教育活动，____开展“五好”（政治学习

好、教育子女好、遵纪守法好、科学养生好、发挥作用好）老党员评

选活动，____引导离____干部发挥自身优势，为社会贡献余热。

3、切实加强离____干部党支部建设。深化“五好”党支部创建活

动，坚持统分结合、就近便利、灵活多样、注重实效和有利于教育管

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理、有利于参加____活动、有利于发挥作用的原则，优化____设置，

健全工作制度，选好支部班子，创新活动方式，保障活动经费，全面

加强和改进离____干部党支部建设。结合老干部党支部换届，加强对

支部班子成员特别是支部书记的选配。完善老干部党支部联络员制

度，选配街道、社区年轻干部为老干部党支部联络员，帮助会议

____、党费收缴等事务性工作，减轻支部书记压力。

（二）、紧贴形势任务发展要求，深入推进____干部“五位一

体”工作机制。

2023年老干部工作计划范本（二）

____年工作计划

____年科室全体员工将一如既往，坚定信心，团结协作，继续推

进学科建设，逐步提升科室行业知名度，并适应新形势下各项工作的

发展，顺利完成各项工作任务，现制定具体计划如下

一、能力及技术提升

1.深入学习专科理论知识。高级职称人员重点研究内分泌专业的腺

体疾病，掌握少见病、疑难病的诊治思路及检查项目，确保能认识诊

断该类疾病，避免漏诊和误诊。主治医师根据自己的专科及亚专业方

向做针对性学习，包括参加一些省内外的学术交流会议，力争专业上

有所突破。护士继续加强专科护理学习。努力在全科营造一种“赶、

比、超”的学习氛围。

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____人才培养。派出一名医生去全国有名的空军总院学习糖尿病

足的诊治，争取回来后填补我院技术空白。与省人民医院联系，派出

医生在骨质疏松门诊的短期学习。

3.继续完善“内分泌科功能检测中心”，明年拟引进25-（oh）

____vd3、甲状旁腺激素、骨转换标志物的测定，配合骨密度仪，为我

院骨质疏松的规范诊治画上圆满的句号。可能的话引进尿碘的测定，

以此更加合理的指导儿童、孕产妇及甲状腺疾病的饮食。

4.引进钛夹的应用，保证消化道出血及内镜下的急诊急救，确保医

疗安全。引进高频电或氩气刀开展内镜下息肉的治疗，提高我科内镜

技术，拓展病人群。

5.高年资人员争取结合我科实际，发表论文一篇，达到职称考取

资

格的医护能顺利通过。

二、科室管理

1.进一步加强科室医疗质量控制与管理措施

（1）完善科室医疗小组的建设，____定期检查，重点是质量上的

薄弱环节、不安全因素、及重点人群，积极监督，及时发现问

题，及时整改。注重环节质量的控制。如继续开展病例的互查、结

对，晨会的督查等

（2）强化风险管理，提高风险意识

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结合我科曾经的医疗纠纷，____典型案例