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劳务合同范本北京市劳动合同范本5篇

篇1

甲方：XXXXXX有限公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

住址：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

联系方式：XXXXXX

鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，双方在平等自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，达成以下劳动合同协议：

一、工作内容和职责

1.乙方同意在甲方的指导下，从事相关工作。具体工作内容包括但不限于：XXXXXX

2.乙方应按时完成甲方交给的任务，并达到甲方要求的质量标准。

3.乙方在工作中应遵守甲方的规章制度，尊重甲方的工作安排。

二、工作时间和地点

1.甲方的工作时间为每周XXXXXX天，每天XXXXXX小时。具体工作时间根据工作需要确定。

2.乙方应在甲方指定的地点工作，如有需要，甲方可以调整乙方的工作地点。

3.乙方应按时上下班，并按照甲方的要求进行考勤。

三、劳动报酬和支付方式

1.乙方的劳动报酬由甲方按月支付，具体金额根据乙方的职务、工作表现以及甲方的经济效益等因素确定。

2.甲方应在每月的XXXXXX号前将乙方的劳动报酬支付至乙方指定的银行账户。

3.乙方应依法纳税，甲方不为乙方代扣代缴个人所得税。

四、社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家和北京市的规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

2.甲方应按照公司规定为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于：XXXXXX

3.乙方因病、因事请假期间，甲方应根据相关规定给予乙方相应的待遇。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并指导乙方正确使用。

2.甲方应提供必要的安全生产设施，确保乙方的生命安全和身体健康。

3.乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，避免发生事故。

六、解除和终止劳动合同

1.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。如一方违反劳动合同的约定，另一方有权解除劳动合同。

2.在合同期内，如乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，甲方可以解除劳动合同。但甲方应提前通知乙方，并支付相应的经济补偿金。

3.在合同期内，如乙方违反国家法律法规或甲方的规章制度，甲方有权解除劳动合同。但甲方应提供相应的证据，并告知工会或相关政府部门。

4.在合同期满后，如双方未达成续签合同的协议，劳动合同自行终止。但甲方应按照国家规定支付乙方的经济补偿金。

5.乙方在解除或终止劳动合同时，应按照甲方的要求办理离职手续，并返还甲方提供的所有财产和资料。

七、争议解决和法律适用

1.甲乙双方在履行本合同时发生争议的，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.本合同的签订、履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国的法律。任何与中华人民共和国法律相冲突的条款均无效。

3.在诉讼过程中，双方应承担相应的举证责任，并按照法院的判决或裁定履行义务。如一方未履行义务的，另一方有权申请强制执行。

4.本合同中未尽事宜或国家有新规定的，双方可协商补充或按照新规定执行。但补充条款或新规定不得与法律法规相冲突。

5.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。具有同等法律效力的主合同和补充合同或协议书等文件，如与本合同冲突的，以本合同为准。

篇2

甲方（用人单位）名称：_________

乙方（劳动者）名称：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《北京市劳动合同规定》，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容

甲方安排乙方从事_____工作，乙方应努力完成甲方交给的任务。

三、工作时间和休息休假

甲方应保证乙方每周至少休息一天。具体工作和休息时间按甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方每月以_____元的标准支付乙方工资，工资以_____的形式发放。

2.甲方应保证乙方每月至少领取_____元的工资。具体数额按甲方规定执行。

3.甲方可依据其生产经营情况、规章制