2024年-(不同附录版)合同履约考核评价管理办法(多份) .pdfVIP

合同履约考核评价管理办法(多份)

附件一：《合同履约考核评价管理办法》

第一章总则

第一条为加强合同履约管理，提高合同履约质量，确保合同双

方权益，根据《合同法》及相关法律法规，制定本办法。

第二条本办法适用于公司内部各类合同的履约考核评价工作。

第三条合同履约考核评价应遵循公平、公正、公开的原则，以

合同条款为准绳，确保合同履约的顺利进行。

第二章考核评价内容

第四条合同履约考核评价内容包括：

（一）合同履行情况：包括合同进度、质量、安全、环保等方

面；

（二）合同变更及解除情况：包括合同变更、解除的原因、程

序及法律效力等；

（三）合同纠纷处理情况：包括合同纠纷的发生、处理及解决

结果等；

（四）合同档案管理情况：包括合同文件的归档、保管及查阅

等。

第三章考核评价程序

第五条合同履约考核评价程序如下：

（一）合同管理部门对合同履行情况进行定期检查，收集相关

资料；

（二）合同管理部门根据检查情况，对合同履约情况进行评价

，形成评价报告；

（三）合同管理部门将评价报告提交给合同考核评价领导小组

进行审议；

（四）合同考核评价领导小组根据审议结果，对合同履约情况

进行评分，确定考核等级；

（五）合同考核评价领导小组将考核结果报公司领导审批，并

对考核结果进行公示；

（六）合同考核评价领导小组根据考核结果，对合同履行情况

进行奖惩。

第四章考核评价结果及应用

第六条合同履约考核评价结果分为优秀、良好、合格、不合格

四个等级。

第七条合同履约考核评价结果作为公司内部管理、人力资源、

业务合作等方面的参考依据。

第八条合同履约考核评价结果应用于：

（一）合同履行奖励：对合同履约表现优秀的单位或个人给予

表彰和奖励；

（二）合同履行整改：对合同履约存在问题的单位或个人进行

整改，并跟踪整改效果；

（三）合同履行考核：将合同履约考核评价结果纳入公司年度

绩效考核体系。

第五章附则

第九条本办法由公司合同管理部门负责解释和修订。

第十条本办法自发布之日起实施。

附件二：《合同履约考核评价表》

（此处省略表格内容）

附件三：《合同履约考核评价实施细则》

（此处省略细则内容）

========本合同更广泛的场景，特设场景及条款========

特殊应用场合及增加条款：

1.国际贸易合同

增加关税和进口税条款：明确双方在合同履行过程中应承担的

关税和进口税责任。

增加货币兑换风险条款：规定合同履行过程中货币兑换风险的

承担方及解决方式。

增加国际贸易法律适用条款：明确合同适用国际贸易法律及争

议解决机构。

2.技术服务合同

增加技术成果归属条款：明确技术服务过程中产生的技术成果

的归属及使用权。

增加技术支持与培训条款：规定技术服务方在合同履行过程中

提供技术支持与培训的责任和义务。

增加技术必威体育官网网址条款：明确技术服务过程中涉及的商业秘密和技

术秘密的保护措施。

3.建设工程合同

增加工程变更条款：规定工程变更的程序、审批及费用承担等

方面的内容。

增加工程质量与安全条款：明确工程质量与安全的标准、监管

及责任追究等方面的内容。

增加工程进度与支付条款：规定工程进度报告、支付方式及进

度款支付时间等方面的内容。

4.供应链合作协议

增加供应链风险管理条款：明确双方在供应链合作过程中应承

担的风险及应对措施。

增加库存管理与物流条款：规定库存管理、物流配送及货物损

失等方面的内容。

增加供应链协同创新条款：明确双方在供应链合作过程中的协

同创新目标及合作机制。

5.软件开发合同

增加软件交付与验收条款：明确软件交付的时间、验收标准及

验收流程。

增加软件知识产权条款：规定软件开发过程中涉及的知识产权

归属及使用权。

增加软件售后服务与升级条款：明确软件售后服务的内容、期

限及软件升级政策。

附件列表及要求说明：

1.合同