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体育培训管理办法

一、目的和职责

1、培训管理制度的目的和依据

《体育培训管理办法》旨在建立和完善公司体育培训体系，提高员工体育技能和综合素质，促进员工身心健康，增强团队凝聚力，提升公司整体竞争力。本办法依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业教育法》、《企业职工培训规定》等相关法律法规，结合公司实际情况制定。

2、公司人力行政部的职责与权限

（1）制定、完善和修订公司体育培训管理制度，确保制度的有效实施。

（2）负责组织、协调和监督体育培训工作的开展，确保培训目标的实现。

（3）制定年度体育培训计划，包括培训内容、时间、地点、师资等，并报公司领导审批。

（4）负责体育培训预算的编制