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试用期的劳动合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律、法规，本着自愿、平等的原则，经甲乙双方协商一致，特签订本劳动合同。

1.试用期合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方_________部门从事_________工作。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_________小时，每周工作_________小时的工作制度。

2.甲方保证乙方每周至少休息一日。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用。

四、劳动报酬

1.甲方按有关规定支付乙方工资，工资不低于当地最低工资标准。

2.甲方每月向乙方支付工资，工资结算周期为按月结算。

3.甲方因生产经营困难暂时无法按时支付工资的，应向乙方说明情况，并告知延期支付的时间。

五、社会保险和福利

1.甲方为乙方办理社会保险登记手续，并按照规定为乙方缴纳社会保险费。

2.甲方为乙方提供必要的安全保护措施和福利待遇。

六、必威体育官网网址和竞业限制

1.乙方应对甲方的商业信息、技术资料等必威体育官网网址信息必威体育官网网址，不得泄露给第三方。

2.乙方在试用期内不得从事与甲方业务相竞争的工作。

七、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除本劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）因乙方原因导致甲方生产经营困难的。

3.除本条第2款规定的情形外，甲方不得随意解除本劳动合同。如甲方违法解除劳动合同，应承担相应的法律责任。

八、违约责任及赔偿损失规定

1.甲方违反本合同约定解除劳动合同的，应按劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》的规定向乙方支付赔偿金。具体赔偿金额根据乙方的实际损失确定。

2.乙方违反本合同约定解除劳动合同的，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。具体赔偿金额根据甲方的实际损失确定。

九、其他约定事项：_________。

十、劳动争议处理及管辖法院：_________。

甲方（签字或盖章）：_________日期：_________年_________月_________日

乙方（签字或盖章）：_________日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订了如下劳动合同：

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期自本合同生效之日起至____年____月____日止。

二、工作内容

1.乙方同意接受甲方的下列工作：_________。

2.在试用期内，乙方应遵守甲方的规章制度，并接受甲方规定的各项考核。

三、劳动报酬

1.在试用期内，甲方应按规定支付乙方相应的劳动报酬。具体支付形式及金额按甲方规定执行。

2.甲方应按时足额支付乙方劳动报酬，不得拖欠或克扣。

四、工作时间和休息休假

1.甲方应保证乙方每周至少休息一日。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用。

五、保险福利待遇

1.在试用期内，甲方应为乙方缴纳社会保险费用。具体险种及缴纳比例按甲方规定执行。

2.乙方在试用期内因工伤或职业病等原因导致暂时或永久丧失劳动能力的，甲方应按有关规定给予相应的待遇。

六、必威体育官网网址义务

1.乙方应对工作中接触到的甲方商业秘密和技术资料承担必威体育官网网址义务。

2.乙方不得将甲方商业秘密和技术资料泄露给任何第三方。

七、违约责任

1.甲乙双方在试用期内违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。具体承担方式按甲方规定执行。

2.乙方在试用期内因个人原因解除劳动关系的，应按甲方规定承担相应的违约责任。具体承担方式如下：_______