解除劳动关系合同格式7篇.docx

解除劳动关系合同格式7篇

篇1

甲方：XXX有限公司

乙方：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，达成以下解除劳动关系合同：

一、合同解除原因

乙方因个人原因，请求解除与甲方的劳动关系。甲方考虑到乙方的请求，并经双方协商一致，同意解除双方的劳动关系。

二、合同解除时间

本合同解除时间定为XXXX年XX月XX日。在此之前，乙方需完成手头工作，并办理好工作交接手续。

三、双方权利义务

1.甲方有义务在合同解除前结清乙方的工资，并支付乙方应得的加班费、绩效奖金等。

2.甲方有权要求乙方归还其在甲方处工作期间使用的办公用品、工具、资料等物品。

3.乙方有义务在合同解除前认真完成手头工作，并按照甲方要求办理好工作交接手续。

4.乙方有权要求甲方支付应得的工资和福利待遇。

5.乙方需遵守必威体育官网网址义务，不得泄露甲方商业机密和敏感信息。

四、违约责任

1.若甲方违反本合同约定，未按时支付乙方应得的工资或福利待遇，甲方需承担相应的法律责任。

2.若乙方违反本合同约定，未完成手头工作或未办理好工作交接手续，乙方需承担相应的法律责任。

3.若乙方泄露甲方商业机密或敏感信息，乙方需承担相应的法律责任。

五、争议解决

本合同在履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他事项

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效，至合同解除之日终止。

3.本合同中未尽事宜，可由双方另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

4.在本合同解除后，乙方不得以任何理由再向甲方主张任何权利或要求。

5.乙方在合同解除后，应继续履行必威体育官网网址义务，不得利用在甲方处工作期间获得的商业机密和敏感信息进行不正当竞争或损害甲方的利益。

甲方（签字或盖章）：XXX有限公司

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字或盖章）：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（用人单位）：[公司名称]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

鉴于：

1.甲方与乙方于[具体日期]签订了劳动合同，该合同期限为[具体期限]。

2.现甲方与乙方协商一致，同意解除该劳动合同。

3.双方均确认解除劳动关系是出于自愿，且已就相关事宜进行了充分沟通。

基于此，双方达成如下协议：

一、解除劳动关系

1.甲方与乙方自[具体日期]起解除劳动关系。

2.乙方需在解除劳动关系前与甲方办理完毕工作交接手续。

3.甲方需为乙方出具离职证明，并协助乙方办理社会保险关系转移手续。

二、经济补偿

1.甲方需向乙方支付经济补偿金人民币[具体金额]元。该笔款项需在双方办理完毕工作交接手续后[具体日期]内支付至乙方的银行账户。

2.乙方在收到经济补偿金后，需向甲方出具收据，并确认双方之间的劳动争议已得到解决。

三、必威体育官网网址义务

1.双方需对在解除劳动关系过程中涉及的商业秘密、技术秘密以及双方之间的内部约定等必威体育官网网址事项承担必威体育官网网址义务。

2.乙方在离职后，不得向任何第三方泄露甲方的商业机密，不得利用甲方的商业机密从事损害甲方利益的活动。

四、违约责任

1.双方如一方违反本协议的约定，需向另一方支付违约金人民币[具体金额]元。

2.违约金需在违约方违约后[具体日期]内支付至守约方的银行账户。

五、其他事宜

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.如本协议在履行过程中发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

甲方（用人单位）：[公司名称]

法定代表人或授权代表签字：______

日期：______年______月______日

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

签字：______

日期：______年______月______日

篇3

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

鉴于：

1.甲方与乙方于_____年_____月_____日签订了劳动合同，合同编号为_________。

2.经双方协商一致，同意解除该劳