转正、升迁企业文化考试试卷 .pdfVIP

企业文化理念体系考核卷

部门/店面：姓名：岗位：成绩：

一、选择题（每小题1分，共4分）

1、单选：关于“实干文化”理念体系的阐述下列正确的是（）

A、是老乡鸡在生产经营实践中，逐步形成的，为全体员工所认同并遵守的行为。

B、是老乡鸡的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。

C、是以老乡鸡企业家和全体员工共同奋斗过程中形成的共同理念为基础，并对愿景、使命、价值观、精神、

风格和经营管理理念进行了系统的提炼和升华。

D、是社会的意识形态以及与之相适应的组织机构与制度。

2、单选：《老乡鸡员工职业道德行为规范》规定了老乡鸡员工的职业道德操守，以下不属于六条禁令的是（）

A、弄虚作假，欺骗顾客，贪污受贿，欺骗公司。B、人情关系，破坏制度，本位主义，破坏大局。

C、违规操作，欺骗顾客，贪污受贿，欺骗公司。D、泄露信息，出卖企业，聚众赌博，扰乱风气。

3、多选：企业需要有道德的人，更需要有责任心的人，以下符合老乡鸡领导风范的是（）

A、身先士卒，率先垂范B、严格标准，执行有力C、公正坦荡，换位思考D、善于授权，勇于担当

4、单选：下列哪个选项不是企业文化的内容（）

A．卫生理念：任何一处的不清洁都会使顾客的用餐体验大打折扣B．经营宗旨：一切为了营运

C．质量理念：产品就是人品，有缺陷的产品就是废品D．竞争理念：在竞争中学习，在学习中竞争

二、企业文化填空题（每空1.5分，共54空，合计81分）

1、老乡鸡的核心价值观是；

2、2013年公司提出“实干文化”理念体系，以我们的企业精神、为基础，围绕着企

业核心价值观，以一切为了顾客的、一切为了营运的展开了“坚守承

诺，”的企业文化活动。

3、在店面的经营管理过程中，店长担任着重要的角色。因为老乡鸡奉行“店长第一”的文化，重视店长在

老乡鸡管理层的骨干作用和领导发展水平，在新实行的“实干文化”理念体系中，针对店长提出了老乡鸡店长的

六重角色，分别是：，，，

，，。

4、在老乡鸡，最大的权威是制度，树立制度的权威性，让每一个老乡鸡人在透明的制度下工作，是老乡鸡

的管理理念的重要组成部分，为此在新施行的“实干文化”理念体系中，提到的制度理

念，；，；

以及体现了老乡鸡高超领导艺术的管理风格是，。

5、指挥理念是对老乡鸡人在新的经济环境下的新要求，分别是：、、。

6、沟通是企业管理中解决一切矛盾和纠纷的重要途径，善于协调和沟通是老乡鸡管理者领导能力的重要标

企业文化理念体系考核卷

志之一，为了实现企业内的有效沟通，我们提出了沟通理念，；

，