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2024年度工程建设项目临时用工合同
本合同目录一览
第一条:合同主体及定义
1.1甲方(雇主)的名称、地址、联系方式
1.2乙方(雇员)的姓名、身份证号码、联系方式
1.3临时用工的定义和范围
第二条:合同期限
2.1合同的有效期限为2024年度,自2024年1月1日起至2024年12月31日止。
2.2合同的续签和终止条件及程序。
第三条:工作内容和工作地点
3.1乙方临时用工的工作内容和要求
3.2乙方临时用工的工作地点
第四条:工作时间和休息休假
4.1乙方的工作时间安排
4.2乙方的休息休假安排
第五条:劳动报酬
5.1乙方的劳动报酬标准和支付方式
5.2加班工资的计算和支付
5.3特殊情况下的劳动报酬支付
第六条:社会保险和福利待遇
6.1乙方依法应参加的社会保险种类和缴费标准
6.2乙方的福利待遇
第七条:劳动保护和职业健康
7.1甲方应提供的劳动保护措施和劳动条件
7.2甲方应遵守的职业健康安全规定
第八条:必威体育官网网址条款
8.1乙方的必威体育官网网址义务和必威体育官网网址内容
8.2违反必威体育官网网址条款的责任和处理措施
第九条:违约责任
9.1甲乙双方违反合同条款的责任
9.2违约金的计算和支付方式
第十条:争议解决
10.1合同争议的解决方式(如协商、调解、仲裁或诉讼等)
10.2争议解决的时效规定
第十一条:其他条款
11.1合同的变更、解除和终止条件及程序
11.2合同的附件和补充协议
第十二条:法律适用和争议解决
12.1本合同的适用法律
12.2合同争议的解决方式(如协商、调解、仲裁或诉讼等)
第十三条:合同的生效、变更和解除
13.1合同的生效条件
13.2合同的变更条件及程序
13.3合同的解除条件及程序
第十四条:双方约定的其他事项
14.1双方认为需要约定的其他事项
第一部分:合同如下:
第一条:合同主体及定义
1.1甲方(雇主)是指2024年度工程建设项目临时用工合同的雇主单位,具有全权代表和处理合同事宜的能力。
1.2乙方(雇员)是指与甲方签订本合同的临时用工人员,具备按照甲方要求完成工作的能力和责任。
1.3临时用工是指在甲方建设项目中,因临时需要而与乙方建立劳动关系,用于非长期、非固定岗位的用工形式。
第二条:合同期限
2.1本合同的有效期限为2024年度,自2024年1月1日起至2024年12月31日止。
2.2如双方同意续签,应在本合同期满前30日内签订新的合同,并按照新的合同约定执行。
2.3本合同的终止条件及程序应按照双方约定和法律法规的规定执行。
第三条:工作内容和工作地点
3.1乙方临时用工的工作内容为甲方建设项目中指定的各项工作,包括但不限于施工、安装、维修、保养等。
3.2乙方临时用工的工作地点为甲方建设项目所在地,具体工作地点由甲方指定。
第四条:工作时间和休息休假
4.1乙方的工作时间按照甲方的工作要求和项目进度安排,如需加班应按照双方约定和法律法规的规定执行。
4.2乙方享有法定的休息休假权利,甲方可根据项目需要合理安排乙方的休假时间。
第五条:劳动报酬
5.1乙方的劳动报酬标准为____元/小时(或按日计酬),具体金额根据甲方项目实际情况和乙方的实际工作时间确定。
5.2乙方加班工资按照不低于每小时工资标准的150%支付。
5.3特殊情况下的劳动报酬支付按照双方约定和法律法规的规定执行。
第六条:社会保险和福利待遇
6.1乙方依法应参加的社会保险种类和缴费标准按照国家和地方法律法规的规定执行。
6.2乙方享有法定的福利待遇,包括但不限于节假日补贴、高温补贴、加班补贴等。
第七条:劳动保护和职业健康
7.1甲方应提供符合国家标准的劳动保护措施,为乙方提供安全、健康的工作环境。
7.2甲方应遵守职业健康安全规定,对乙方进行必要的职业健康检查和培训。
第八条至第十四条请参照本目录第一部分的要求,完善合同的相关内容。
第八条:必威体育官网网址条款
8.1乙方应对在甲方工作期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。
8.2乙方的必威体育官网网址义务自本合同签订之日起至合同终止或解除之日起____年内有效。
8.3违反必威体育官网网址条款的,乙方应承担违约责任,赔偿甲方因必威体育官网网址信息泄露造成的直接经济损失,并支付违约金。
第九条:违约责任
9.1甲乙双方应严格履行本合同的约定,如一方违约,应承担违约责任,赔偿对方因此造成的损失。
9.2甲方未按时支付劳动报酬的,应支付乙方迟延履行金,迟延履行金的标准为应支付报酬的____%。
第十条:争议解决
10.1本合同项下发生的争议,甲乙双方应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
10.2争议解决的时效为自知道或者应当知道权利被侵害之日起____年。
第十一条:其他条款
11.1本合同的变更、解除和终止条件及程序,按照双方约定和法律法规的规定执行。
11.2
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