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企业激励员工案例

CONTENTS现行激励方案评估激励方案优化策略成效监测及调整

01现行激励方案评估

现行激励方案评估激励政策：

当前激励计划概述及实施情况。

激励效果分析：

现行激励方案的实际效果评估报告。

激励政策绩效奖金:

绩效评估标准及奖金发放方式，提高员工积极性。

晋升机会:

提供晋升通道，激励员工提升自身能力。

培训计划:

培训项目及参与情况，提高员工专业技能。

激励效果分析项目完成度满意度绩效奖金80%4.5晋升机会60%3.8

02激励方案优化策略

激励方案优化策略方案调整建议：

根据评估结果提出优化方案建议。实施计划：

优化策略的具体实施计划及时间表。

方案调整建议激励奖励:

设计更具激励效果的奖励机制，激发员工动力。

晋升机制:

调整晋升流程，提高晋升公平性。

员工反馈:

收集员工意见，优化培训方案。

实施计划优化措施负责人截止日期奖励机制调整HR部门2022-03-15晋升流程优化部门主管2022-04-01

03成效监测及调整

效果监测指标：

设立监测指标，持续评估激励方案效果。

效果监测指标员工满意度调查:

定期进行员工满意度调查，收集反馈意见。

绩效提升率:

追踪员工绩效提升情况，评估激励效果。

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