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总经理岗位说明书范文（精选25篇）

总经理岗位说明书范文篇1

2、协助制订公司的、员工手册，协助总裁进行部门职责和的设置

与调整。

3、根据国家有关财政、财经法规，参与编制财务计划、财务分析，

监督财务工作。

4、监督人员考勤、绩效考核、优秀员工考核、创收考核、岗位考

核。

5、协助建立员工综合考评体系。

6、协助对员工进行公司制度的培训、教育。

7、参与政府主管部门、协会、兄弟单位的关系维护和工作配合。

8、协助检查各部门岗位规范化开展工作。

9、负责公司品牌推广宣传计划和执行。

10、负责引导各项目处、分公司开展人员考评工作，对项目处、

分公司的考评进行抽查核实。

11、负责公司突发事件的处理。

12、负责组织公司资金的收取。

13、监督公司人员资质和业务资质的申请、年审、管理。

14、监督公司工商、税务、统计、企业代码的年审。

15、监督工商、税务、统计、企业代码、公安、劳保、社保、建

设主管等单位的工作协调。

16、对工作中出现的重大问题与突发事件第一时间向总经理汇报，

及时提出处理方案。

17、依据公司的文化内涵，加强部门文化建设，负责对外进行公

司形象宣传活动，树立公司良好的社会形象和口碑。

18、审查公司网站对团队活动、员工风采、会议风采、项目风采、

业绩风采、公司新闻、获奖信息、公益活动等信息的录入。

19、完成上级交办的其它工作。

总经理岗位说明书范文篇2

岗位职责：

1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领

域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重

要影响；

2、协助企业总裁/总经理制定企业发展规划和经营计划，并负责

协调部署各职能部门落实执行；

3、汇集企业内部信息和市场、竞争情况等外部信息，进行综合分

析，协调企业经营发展；

4、协助总裁/总经理对公司各项业务工作进行指导、指挥、监督、

管理，并执行各项规程、工作指令；

5、召集主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进

展,协调和指导各部门经理的工作；

6、负责企业日常事务与公共事务的处理与协调。

任职资格：

1、本科及以上学历，男女不限；

2、八年以上相关工作经验，能适应经常出差或驻外工作；

3、有较强的组织领导能力、沟通和管理能力。

总经理岗位说明书范文篇3

岗位名称:总经理

岗位编号:

所在部门:岗位定员:

直接上级:董事会

工资等级:一级直接下级:营销总监、技术品管部经理、人力资源部

经理、财务部经理、投资管理部经理、办公室主任

薪酬类型:所辖人员岗位分析日期:xx年2月

本职：领导制定和实施公司总体战略，完成董事会下达的年度经

营目标;领导公司各部门建立健全良好的沟通渠道;负责建设高效的组织

团队;管理直接所属部门的工作职责与工作任务：

总经理岗位说明书范文篇4

岗位名称:总经理

岗位编号:

所在部门:岗位定员:

直接上级:董事会

工资等级:一级直接下级:营销总监、技术品管部经理、人力资源部

经理、财务部经理、投资管理部经理、办公室主任

薪酬类型:所辖人员岗位分析日期:xx年2月

总经理岗位说明书范文篇5

总经理秘书岗位职责

1、起草公司及总经理讲话稿;

2、起草公司股东会和董事会的会议材料;

3、作好公司重要会议的记录及会议纪要的整理;

4、起草、打印、登记和存档总经理签发文件;

5、协助行政部经理做好公司来宾的接待工作;

6、接听电话、妥当应答，如有必要，做好电话记录;

7、掌握总经理的日程安排，为总经理接见访客做好预约工作;

8、收发传真，并及时交给总经理处理;

9、完成总经理或行政经理交办的其他工作。

总经理秘书岗位要求

1、良好的组织沟通协调能力;

2、良好的中英文写作、口语、阅读能力;

3、熟练使用办公软件及办公自动化设备;