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律所招聘行政合同模板

编号：_______________________

甲方：_______________________

乙方：_______________________

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规，结合双方的意愿及实际情况，就甲方聘用乙方担任行政岗位事宜，达成如下协议：

第一条合同的目的与背景

1.1合同背景

a.甲方为依法成立并运营的律所，致力于为客户提供优质的法律服务。

b.乙方有意愿并具备相关能力，愿意为甲方提供行政管理工作。

c.双方经友好协商，基于共同利益和法律要求达成一致，签订本合同，明确双方的权利义务。

1.2合同目的

a.本合同旨在明确甲乙双方在行政管理岗位上的合作安排。

b.乙方将在甲方的领导下，按照工作职责进行行政管理工作，确保甲方业务的顺利开展。

c.甲方负责为乙方提供工作所需的条件与支持，确保乙方在执行工作任务时能够获得充分的工作资源。

1.3双方合作的原则

a.合同的签订是基于双方自愿和公平的原则。

b.双方应遵循诚实守信、公平合作、互利共赢的原则。

c.双方有责任保守涉及工作内容和公司机密的信息，确保信息的安全性与必威体育官网网址性。

第二条双方的权利和义务

2.1甲方的权利与义务

a.甲方有权要求乙方按时完成工作任务，并对乙方的工作绩效进行评估。

b.甲方应提供乙方工作所需的必要条件，包括办公设备、资源及相关支持。

c.甲方有责任按照约定支付乙方的薪资和其他报酬，并履行所有的法律责任。

d.甲方需遵守法律法规，确保乙方的工作环境符合国家规定的健康、安全标准。

2.2乙方的权利与义务

a.乙方应履行行政岗位的职责，包括但不限于文件管理、日常行政事务协调及后勤保障等。

b.乙方应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密。

c.乙方应根据甲方的要求，定期向甲方汇报工作进展，提出合理化建议。

d.乙方有权要求甲方提供培训机会，以提高自己的工作能力。

2.3双方的共同义务

a.双方应按照本合同条款履行各自的义务，确保合作关系的顺利开展。

b.双方应互相尊重，平等沟通，解决工作中的分歧。

c.双方应在本合同期限内，保持及时有效的沟通，确保信息畅通，避免工作中的误解与争议。

第三条薪酬与福利待遇

3.1薪酬

a.乙方的月薪为_______________________（薪资金额），甲方应按月支付乙方薪资。

b.甲方应根据乙方的工作表现，考虑适时的薪资调整，并进行公平的薪酬评估。

c.乙方可享受甲方根据相关规定提供的年终奖金或其他激励措施。

d.甲方应为乙方按规定缴纳社会保险和住房公积金等福利待遇。

3.2福利待遇

a.乙方可根据甲方的福利制度，享有法定节假日和带薪年假等福利。

b.甲方提供的福利待遇包括但不限于员工体检、培训机会、交通补贴等。

c.若乙方在工作期间发生因工伤等原因导致的疾病或伤害，甲方将根据法律规定履行相关的责任。

d.乙方如有子女、配偶等家庭成员，甲方可根据具体情况提供相应的家庭福利支持。

3.3必威体育官网网址与商业秘密

a.乙方应保守在甲方工作期间接触到的所有商业秘密、客户资料及公司机密。

b.乙方不得泄露甲方的业务计划、市场策略等信息给第三方，避免造成甲方的损失。

c.乙方应严格遵守甲方的必威体育官网网址协议，未经甲方书面同意，不得将工作内容外泄。

d.甲方有权追究乙方在合同期内及期满后违反必威体育官网网址义务的行为，并要求相应的赔偿。

第四条合同的期限与解除

4.1合同期限

a.本合同自_______________________（签订日期）起生效，合同期限为_______________________年。

b.合同到期后，双方可根据实际情况协商是否续签合同。

c.若双方未能达成续签协议，本合同自动终止。

d.乙方有权提前终止合同，需提前通知甲方至少_______________（提前通知的天数）。

4.2合同解除的条件

a.若乙方因个人原因无法继续履行本合同，需提前与甲方协商并履行相关手续。

b.甲方若发现乙方存在严重违反工作纪律、泄露商业秘密等行为，甲方可单方面解除合同。

c.任何一方违反本合同条款，导致合同无法继续履行时，另一方有权提出解除合同的要求。

d.双方均应按法律规定履行解除合同后的责任与义务。

4.3合同的终止与后续事宜

a.合同终止后，乙方需按甲方要求完成交接工作，确保工作内容的无缝过渡。

b.乙方应将甲方的所有物品和资料归还，且不得私自带走公司资产。

c.双方应结清所有未支付的薪资、报酬及福利待遇等费用。

d.合同解除后，乙方不得继续从事与甲方业务直接竞争的工作，且需遵守必威体育官网网址义务。

第五条争议解决与其他条款

5.1争议解决

a.本合同在履行过