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浙江事业单位聘用合同6篇

篇1

甲方（聘用单位）：

名称：浙江省事业单位

地址：浙江省杭州市西湖区浙大路1号

法定代表人：张华

乙方（受聘人员）：

姓名：李明

性别：男

民族：汉族

出生日期：1990年1月1日

学历：本科

专业：计算机科学与技术

地址：浙江省杭州市滨江区滨安路1号

居民身份证号码根据《中华人民共和国劳动法》和《浙江省事业单位人员聘用办法》的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。

一、聘用合同期限

本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起，至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起，至XXXX年XX月XX日止。试用期包括在合同期内。

二、聘用岗位及职责要求

（一）甲方聘用乙方在XX部门从事XX工作。乙方应履行以下职责：

1.遵守国家的法律、法规、规章和政策，遵守甲方制定的规章制度和规定；

2.热爱本职工作，勤奋工作，完成甲方交给的任务；

3.服从甲方的领导和管理，参加甲方组织的培训和学习；

4.遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露甲方的机密信息；

5.不得在受聘期间从事与甲方相同或相近的营利性活动。

（二）甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和职责。乙方如不服从甲方安排，视为违约，甲方有权解除本合同。

三、劳动报酬及保险福利待遇

（一）甲方按照国家事业单位工作人员工资制度规定，确定乙方在试用期间的工资为XX元/月。试用期满后，根据乙方的岗位和职责确定工资为XX元/月。乙方在受聘期间的基本工资为XX元/月。甲方将按照有关政策规定，为乙方缴纳社会保险费用。

（二）乙方在受聘期间享受国家事业单位工作人员的其他待遇，包括福利待遇、假期待遇等。具体待遇按照甲方制定的规章制度执行。

四、聘用合同的变更、解除和终止

（一）甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更后的合同自双方签字或盖章之日起生效。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.在试用期间被证明不符合聘用条件的；

2.严重违反甲方规章制度的；

3.未经甲方同意，擅自离岗的；

4.因乙方原因给甲方造成重大损失的。

（三）有下列情形之一的，本合同即告终止：

1.本合同期限届满；

2.甲乙双方协商一致解除本合同；

3.乙方因病或非因工负伤，不能继续从事原工作的；

4.乙方因特殊原因提出解约，甲方同意解约的。

五、违约责任及赔偿金额的计算方法

（一）甲乙任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。违约金的数额根据违约的具体情况确定。如因一方的违约行为造成对方损失的，违约方应赔偿相应的损失。

（二）乙方在受聘期间因个人原因提出解除本合同，乙方应赔偿甲方为其支付的所有费用，包括但不限于培训费用、工资、社会保险费用等。具体赔偿金额根据乙方的违约情况和甲方的实际损失确定。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

篇2

甲方（聘用单位）：

名称：_________

法定代表人：_________

乙方（受聘人员）：

姓名：_________

性别：_________

民族：_________

出生日期：_________

学历：_________

职称：_________

职务：_________

身份证号码：_________

联系电话：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。

一、聘用合同期限

本合同期限为自合同签订之日起至乙方达到法定退休年龄之日止。

二、聘用岗位及职责要求

（一）甲方聘用乙方在岗位工作。该岗位的主要职责和要求如下：

1.负责岗位的工作，履行岗位职责；

2.完成岗位工作任务；

3.遵守甲方制定的规章制度；

4.接受甲方的业务指导和培训；

5.服从甲方的安排，完成其他工作任务。

（二）乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量并达到规定的质量标准。因特殊情况不能按时完成的，应提前向甲方说明原因，并征得甲方同意后调整工作安排。

三、工资待遇