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劳动合同续签说明

合同编号：_______________________

甲方：_______________________

乙方：_______________________

地址：_______________________

联系人：_______________________

联系电话：_______________________

签订日期：_______________________

签订地址：_______________________

根据甲乙双方的共同意愿及相关法律法规，特此签订本劳动合同续签协议，以明确双方在劳动合同续签过程中的权利和义务。

第一条续签协议的目的与背景

a.本续签协议的目的是根据甲乙双方劳动关系的延续进行法律规范，明确双方在劳动合同期满后的权利与义务。

①甲方与乙方自始至终保持稳定的劳动关系，本续签协议是双方在合同期满后的合法延续。

②乙方在甲方处的工作表现及其发展需求，均为双方续签的重要因素。

③甲方与乙方共同确认，原劳动合同到期后，双方仍希望继续合作。

④本协议签署后，乙方将继续按约定履行其工作职责，甲方将继续按合同支付薪资和福利。

b.续签协议基于法律规定和双方合意进行，在原合同基础上对某些条款进行必要调整或完善。

①本协议应遵循国家劳动法规、行业规定以及双方原劳动合同中未变动的条款。

②续签协议若存在与原劳动合同不一致的条款，需经过双方协商一致并明确说明。

③双方应确保续签协议中的条款不违反国家法律规定及社会公共利益。

④本协议的签订是为了保障双方合法权益，推动合作更加顺畅和长期。

c.续签协议的实施及执行对于双方的发展至关重要。

①甲方需在协议签署后为乙方提供相应的工作条件和保障。

②乙方需按照甲方的要求和公司的具体工作安排，积极履行职责。

③双方应定期沟通、回顾合同执行情况，以确保双方利益的平衡和工作效果。

④协议履行期间如有任何争议，应本着友好协商原则解决。

第二条续签合同的主要条款

a.工资待遇及支付方式的约定。

①甲方同意在续签后的合同期内支付乙方工资，具体数额按双方商定的标准执行。

②工资支付周期及支付方式以双方约定为准，乙方可通过银行转账或其他合法支付方式接收。

③若乙方在续签后表现优秀或承担更多责任，甲方可根据公司政策或经济情况调整乙方工资。

④乙方应保证提供的个人账户信息准确无误，避免因信息错误导致工资支付问题。

b.工作内容和岗位职责的明确。

①续签后，乙方将继续履行原合同中的工作岗位及职责，如有变动，需与甲方协商。

②双方应明确乙方的具体工作任务和要求，甲方有责任提供必要的工作资源与支持。

③乙方应按公司要求保持工作质量，并积极参与培训和提高技能，适应岗位需求的变化。

④若乙方的岗位发生变化，应根据新的岗位职责重新评估薪资待遇及相关条款。

c.合同期的约定及合同终止条件。

①本协议的有效期自签订之日起至______年______月______日，届时如无特殊情况，双方应协商是否继续续签。

②如乙方在续签期间违反合同条款或工作表现未达标，甲方可依法解除合同。

③甲方若无正当理由解除合同，需依法支付乙方解除劳动合同的赔偿金。

④合同到期后，若乙方无意续签，乙方应提前______天书面通知甲方。

第三条必威体育官网网址条款及其他条款

a.必威体育官网网址义务的约定。

①乙方在续签协议期间及协议终止后，应保守甲方的商业机密、技术资料及其他与工作相关的必威体育官网网址信息。

②必威体育官网网址范围包括但不限于甲方的经营计划、客户信息、产品技术、财务状况等。

③乙方不得未经甲方许可，向任何第三方透露、公开或使用甲方的商业机密。

④乙方如违反必威体育官网网址义务，甲方有权要求乙方赔偿因此造成的所有损失，并保留法律追诉权。

b.违约责任及赔偿条款。

①任何一方违反本合同的任何条款，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的直接或间接损失。

②违约责任包括但不限于违反必威体育官网网址条款、未按时支付工资、未按约定履行工作职责等。

③违约方应在违约发生后______日内予以补救，若未能及时补救，另一方可要求解除合同。

④双方应本着公平、公正的原则，确保合同履行过程中的各项条款得到严格遵守。

c.争议解决机制。

①双方应通过友好协商解决合同履行过程中出现的争议。

②若协商无果，可提交至当地劳动仲裁委员会进行仲裁，仲裁裁决具有法律效力。

③争议处理期间，双方仍应继续履行合同，不得擅自停止履行职责，除非合同中有明确规定。

④仲裁费用由败诉方承担，仲裁裁决为最终解决方案，不得再提起诉讼。

第四条合同的生效与修改

a.合同生效的条件。

①本协议自双方签字盖章之日起生效，具有法律效力。

②双方应严格遵守本协议条款，任何一方不得单方面改变协议内容。

③若甲