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度
福建东升驾校
东升驾校安全生产奖惩管理制度
为认真贯彻执行安全生产方针，强化安全生产责任制，促进安全生产管理水
平的全面提高；使安全生产工作逐步规范化、科学化、制度化，确保生产安全，
将安全生产目标责任考核与奖励、惩罚有机地结合起来，特制订本制度。
一适用范围
本制度适用于本公司各部门、科室、教练队的安全生产奖惩管理。
二内容与要求
1对全体员工层层签订《安全生产目标责任书》，公司与主管部门签订，科
室、部门、教练队负责人与公司总经理签订，班组与科室签订，每一名员工与主
管人签订,不留空白,使人人承担安全生产目标责任，事事处处有人员管理安全。
①安全生产目标责任书明确标注：
（1）具体时段（2）负责内容（3）责任目标
（4）奖惩办法（5）监督人员（6）责任人
②坚持以规章制度为依据，以具体工作岗位为基础，以岗位操作规程为标准，
以安全标准化管理为指导，按照“三不伤害”的原则，明确责任，确定目标。根
据责任目标的完成情况进行奖惩。
③调整工作岗位时“安全生产目标责任书”随时改签。
2安全生产管理部门按照《安全检查和隐患整改制度》定期检查，并对隐患
整改进行监督。依据奖惩方案，结合整改情况进行奖惩。
3发生生产安全事故后，由安全生产领导小组组织人员根据《事故管理制度》
明确责任，确定责任人，按照“四不放过”的原则处理。对责任部门、责任人、
相关人员进行处罚。
4各部门、各级人员的日常管理按照公司各项规章制度进行奖惩，按月份汇
总。
5坚持公平、公正、公开的原则，实事求是的进行年度、季度、月度奖惩。
各项奖惩决定均须公示接受全员监督。
6安全生产管理部门编制年度安全生产奖惩方案，公司安全生产领导小组审
核通过，主要负责人签字批准后实施。
东升驾校
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