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实用建筑工地劳动合同样式5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

一、合同双方

1.1甲方是依据《公司法》设立的企业，拥有独立的法人资格。

1.2乙方是符合《劳动法》规定的劳动者，具有完全民事行为能力。

二、合同内容和期限

2.1甲方聘用乙方从事建筑工地工作，具体岗位为_________。

2.2合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

三、劳动报酬和福利待遇

3.1甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体金额为_________元/月。

3.2甲方为乙方提供必要的劳动保护和福利待遇，包括但不限于工伤保险、养老保险、医疗保险等。

四、工作内容和地点

4.1乙方的工作内容为_________.

4.2乙方的工作地点为_________.

五、工作时间和休息休假

5.1甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间和休息休假。具体工作时间为每周_________天，每天_________小时。

5.2乙方享受国家法定休假日和节假日休息的权利。具体休假日和节假日包括：_________。

六、社会保险和福利

6.1甲方为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体缴费比例为：养老保险_________%，医疗保险_________%，失业保险_________%，工伤保险_________%，生育保险_________%。

6.2甲方为乙方提供的其他福利待遇包括：_________。

七、劳动保护和劳动条件

7.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，包括安全卫生、消防设备、劳动防护用品等。

7.2甲方负责为乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识和操作技能。

八、劳动纪律和规章制度

8.1乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理，完成甲方安排的工作。

8.2甲方有权对乙方进行奖惩，具体奖惩措施按照甲方的规章制度执行。

九、合同解除和终止

9.1合同期内，经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

9.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（一）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（三）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（四）被依法追究刑事责任的。

9.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（四）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。

十、违约责任

10.1甲乙双方在履行合同过程中，一方违反合同约定，应承担违约责任，并赔偿因此给对方造成的实际损失。

十一、其他约定事项

11.1乙方在合同期内，不得擅自离职，否则应承担违约责任。

11.2甲方为乙方提供的培训费用，应由乙方承担的费用，在培训结束后一次性支付甲方。

11.3双方约定的其他事项：_________。

十二、争议解决

12.1甲乙双方在履行合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以依法向人民法院提起诉讼。在争议处理过程中，双方应遵守法律、法规的规定，不得有违法行为。

篇2

#甲方（用人单位）：

公司名称：[公司名称]

公司地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

联系电话：[联系电话]

#乙方（劳动者）：

姓名：[乙方姓名]

性别：[性别]

年龄：[年龄]

学历：[学历]

专业：[专业]

联系电话：[联系电话]

#鉴于：

1.甲方是一家依法注册的建筑公司，具有独立的法人资格和用工权。

2.乙方是一名具有完全民事行为能力的自然人，具有相关建筑专业知识和实践经验。

3.甲方因业务需要，愿意雇佣乙方为其工作，乙方也愿意在甲方的建筑工地从事相关工作。

#双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿的原则，经友好协商，达成如下协议：

#一、合同期限

1.合同生