山东大学mba定向就业合同.docVIP

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山东大学mba定向就业合同

编号:_______________________

甲方:_______________________

乙方:_______________________

签订日期:_______________________

签订地点:_______________________

第一条合同目的与背景

a.目的说明

①本合同旨在明确甲乙双方在山东大学MBA定向就业项目中的权利与义务。

②乙方同意根据甲方提供的就业机会,参与定向就业项目。

③本合同的签订基于双方互利合作原则,旨在为乙方提供就业机会,同时为甲方招聘到符合要求的优秀MBA人才。

④双方同意严格按照合同约定履行相关责任和义务,确保项目顺利进行。

b.背景情况

①甲方为山东大学MBA项目的提供方,拥有丰富的教育资源与企业合作经验。

②乙方为参与山东大学MBA定向就业项目的学生,具有一定的学术背景与专业技能。

③双方已在学术与就业层面建立了长期合作关系,现通过本合同进一步规范双方的职责与合作内容。

④本项目旨在推动产学研结合,搭建企业与学生之间的桥梁,提升MBA学生的就业竞争力。

c.合同生效条件

①本合同自双方签字盖章之日起生效。

②合同生效后,甲乙双方将严格依照本合同条款履行相关责任。

③如一方未履行合同条款,另一方有权要求履行并可依法追究违约责任。

④双方均应遵循诚信原则,确保信息的准确性与真实性。

第二条双方权利与义务

a.甲方的权利与义务

①甲方负责为乙方提供与其学业背景相匹配的就业机会。

②甲方应根据乙方的专业方向和兴趣,为其推荐合适的企业或岗位。

③甲方应定期与乙方沟通,确保就业推荐的及时性与有效性。

④甲方应为乙方提供必要的职业发展支持,包括但不限于职业咨询、就业指导、企业交流等。

b.乙方的权利与义务

①乙方应按照甲方的推荐参与就业机会的面试与选择。

②乙方应积极配合甲方的工作,提供真实准确的个人简历及相关资料。

③乙方应根据甲方的建议或安排参与职业发展培训,提升自身的就业竞争力。

④乙方应遵守甲方安排的面试和企业要求,履行与用人单位的相关协议。

c.双方的共同责任

①双方应遵守相关法律法规,确保就业活动合法合规。

②双方应保障彼此的工作信息的准确性和及时性。

④双方应共同维护山东大学MBA定向就业项目的声誉,确保项目的顺利实施。

第三条必威体育官网网址条款

a.必威体育官网网址义务

①双方同意对在合作过程中涉及的所有商业信息、学术信息和个人隐私信息予以严格必威体育官网网址。

②双方承诺未经对方书面同意,不得向任何第三方披露涉及合同的任何内容。

③双方应采取适当措施保护信息的安全,防止信息泄露。

④双方不得利用对方信息为自身或第三方谋取不正当利益。

b.必威体育官网网址期限

①必威体育官网网址义务应在合同签订之日起持续有效,直至信息公开或双方书面同意解除必威体育官网网址义务。

②即使本合同终止,双方仍应继续履行必威体育官网网址义务,直至相关信息不再具有商业或学术价值。

③双方在合作过程中所知悉的对方机密信息,不得在合同履行结束后使用或披露。

④双方承诺在必威体育官网网址期限内不与竞争方进行信息共享或合作。

c.违约责任

①若一方违反必威体育官网网址条款,需承担违约责任,并赔偿对方因此遭受的所有经济损失。

②违约方应立即停止泄露行为,采取措施防止信息进一步扩散。

③违约方应按照合同约定的赔偿标准,支付违约金及其他因泄密造成的损失。

④若泄密行为对双方的合作产生重大影响,另一方有权立即解除合同。

第四条合同的修改与解除

a.合同的修改

①合同条款在执行过程中如需修改,双方应通过书面形式达成一致。

②修改后的合同应由双方签字确认后生效。

③合同的修改应基于双方平等协商原则,不得强制对方接受不合理修改。

④任何一方提出修改时,应提供具体修改内容和修改原因。

b.合同的解除

①若一方未按合同约定履行义务,另一方有权单方面解除合同,并追究违约责任。

②双方协商一致时,可共同决定解除合同,解除合同后双方应互相清算相关款项或责任。

③若因不可抗力导致合同无法履行,双方可根据实际情况协商解除合同。

④合同解除后,双方仍需履行解除前产生的责任和义务,确保各自的权益不受影响。

c.合同解除的程序

①合同解除前,解除方应书面通知对方,说明解除的理由。

②对方应在收到通知后一定时间内作出回应,若未回应,则视为默认解除。

③合同解除时,双方应及时清算相关款项及履行剩余义务。

④合同解除后,双方应根据合同的具体条款,处理相关的法律和经济问题。

第五条争议解决

a.争议协商

①若双方在合同履行过程中发生争议,应本着友好协商的原则解决问题。

②双方应通过书面沟通,达成共识,避免不必要的法律程序。

③争议内容应明确具体,避免模糊不清。

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