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劳动合同法解读禁业限制的范围7篇

篇1

甲方：[公司名称]（用人单位）

乙方：[员工姓名]（雇员）

鉴于甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，就乙方在甲方任职期间的竞业限制事宜达成如下协议：

一、协议目的

为保守甲方商业秘密，维护企业合法权益，防止乙方在职期间及离职后从事与甲方业务相竞争的行为，特制定本协议。

二、禁业限制范围

1.乙方在甲方任职期间，未经甲方书面同意，不得从事与甲方业务相竞争的工作，包括但不限于设立与甲方业务相竞争的公司、加入与甲方相竞争的企业或与甲方客户进行业务往来等。

2.乙方离职后一定期限内（如X年），未经甲方书面同意，不得在与甲方业务相同或相似的单位从事任何直接或间接的雇佣、自营或其他任何形式的业务活动。

3.乙方在任职期间及离职后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密及客户信息等。

三、禁业限制补偿

1.甲方在乙方在职期间按月支付禁业限制补偿金，具体金额根据乙方职位、薪资等因素确定。

2.若乙方离职后遵守本协议约定的禁业限制，甲方应在离职时或离职后一定期限内（如X年）给予乙方一次性或分期支付的竞业限制补偿金。

四、违约责任

1.若乙方违反本协议约定的禁业限制范围，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方因乙方违约所造成的损失等。

2.若乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密及客户信息等，甲方有权追究乙方的法律责任。

五、协议效力及终止

1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。协议有效期与劳动合同期限一致，劳动合同终止后，协议继续有效。

2.乙方在离职后遵守本协议约定的禁业限制期限内，甲方应按照约定支付竞业限制补偿金。若乙方违反协议约定，甲方有权终止支付补偿金。

3.本协议在以下情况下终止：（1）双方协商一致解除协议；（2）乙方遵守禁业限制期限期满；（3）甲方或乙方依法解除劳动关系并达成其他约定。

六、争议解决

因本协议引起的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他条款

1.本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议的任何修改或补充应以书面形式作出，并经双方签字（盖章）后生效。

甲方（盖章）：___________________乙方（签字）：___________________

日期：___________________日期：___________________

（注：以上仅为模板，实际合同应根据具体情况和法律法规进行调整。）

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（员工）：_____________________________

鉴于甲乙双方就雇佣关系达成一致，为明确双方在雇佣期间及雇佣关系终止后的义务，特别是关于禁业限制事宜，特订立本协议书。

一、协议目的

本协议的目在于明确劳动合同中关于禁业限制的范围及双方义务，确保双方权益不受损害，维护正常的市场竞争秩序。

二、禁业限制的范围

1.禁业定义：禁业限制是指乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内，不得从事与甲方业务相竞争的工作或与甲方客户进行业务往来等行为。

2.禁止行为内容：乙方在在职期间及离职后约定的期限内，未经甲方书面同意，不得从事以下行为：

（1）在与甲方业务相同或相似的公司、企业、合伙或其他经济组织从事相关工作；

（2）泄露甲方的商业秘密或技术秘密；

（3）诱使甲方的客户或员工离职或从事损害甲方利益的活动；

（4）直接与甲方或其客户进行业务竞争或损害甲方利益的其他行为。

三、禁业期限

禁业限制的期限根据乙方的岗位、职务及所涉及商业秘密的重要性而定，一般为离职后_____年至_____年不等。具体期限在劳动合同中约定。

四、必威体育官网网址义务

乙方在任职期间及离职后，均有义务对甲方的商业秘密和技术秘密进行必威体育官网网址，不得向外界泄露。

五、违约责任

1.若乙方违反本协议规定的禁业限制条款，甲方有权要求乙方承担以下责任：

（1）解除与甲方的劳动合同；

（2）赔偿甲方因乙方违约行为所遭受的直接和间接损失；

（3）追究乙方因违反禁业限制条款而引起的法律责任。

2.若因乙方违反禁业限制导致甲方损失的，甲方有权向相关法院提起诉讼，要求乙方承担民事及刑事责任。

六、其他条款

1.本协议作为甲乙双方劳动合同的附件