宁夏回族自治区非全日制从业人员劳动合同7篇.docx

宁夏回族自治区非全日制从业人员劳动合同7篇

篇1

第一章总则

一、根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及宁夏回族自治区相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就非全日制用工达成如下协议：

二、本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、甲方根据工作需要，安排乙方从事____工作。乙方应服从甲方的安排，完成甲方分配的任务。

第二章工作时间和劳动报酬

四、甲方根据工作需要，安排乙方从事非全日制工作。乙方的工作时间根据甲方工作安排而定，但每日工作时间最长不超过4小时，每周工作时间最长不超过24小时。

五、甲方按月向乙方支付劳动报酬。劳动报酬根据乙方的工作岗位、工作时间和甲方经营状况等因素确定，但不得低于宁夏回族自治区最低工资标准。具体劳动报酬见本协议附件。

第三章社会保险和福利待遇

六、甲方应按照国家和宁夏回族自治区有关规定为乙方缴纳社会保险费。乙方应享受相应的社会保险待遇。

七、乙方在甲方工作期间，应享受与甲方其他员工相同的福利待遇。如甲方有提供员工食堂、宿舍等福利设施的，乙方应享有使用权。

第四章规章制度和劳动纪律

八、乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。如乙方违反规章制度和劳动纪律的，甲方有权依据相关规定进行处理。

九、乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密和必威体育官网网址信息。不得将甲方的商业秘密和必威体育官网网址信息泄露给外界。

第五章合同的变更、解除和终止

十、甲乙双方在协商一致的情况下，可以变更本协议的部分内容。如变更工时制度、劳动报酬等，应签订书面协议。

十一、有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

2.乙方严重违反甲方规章制度的；

3.乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

5.乙方被依法追究刑事责任的。

十二、有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

1.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

2.甲方未按照协议约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

第六章违约责任

十三、甲乙双方在履行本协议过程中，如一方违约，应承担违约责任并赔偿对方因此造成的损失。具体违约责任和赔偿标准根据违约情况和损失程度确定。

第七章附则

十四、本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决。具体协商内容和结果见本协议附件。

十五、本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。双方应认真履行本协议约定的义务和责任。

篇2

第一章总则

一、为规范非全日制从业人员的劳动关系，保护双方的合法权益，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及宁夏回族自治区有关法律法规的规定，双方遵循自愿、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同。

二、本合同适用于在宁夏回族自治区行政区域内，从事非全日制工作的劳动者与用人单位之间确立劳动关系。

第二章劳动合同期限

三、本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

第三章工作内容和工作地点

四、用人单位根据工作需要，安排乙方在________岗位工作。乙方应服从用人单位的工作安排，完成本岗位的工作。

五、乙方的工作地点为_____________________。

第四章工作时间和休息休假

六、用人单位根据工作需要，安排乙方从事非全日制工作，乙方每周工作时间累计不超过24小时。具体工作时间安排如下：

1.每周一至周五的______时至______时，共______小时；

2.每周六至周日的______时至______时，共______小时。

七、乙方享有以下休息休假的权利：

1.每周至少休息一天；

2.法定节假日休息；

3.婚假、丧假、产假等假期按照国家和自治区有关规定执行。

第五章劳动报酬

八、乙方的基本工资为每小时______元，具体数额根据岗位和职级确定。甲方每月以货币形式支付乙方工资，不得拖欠。

九、甲方可根据经营状况、规章制度和考评情况，对乙方的工资进行相应调整。

第六章社会保险和福利

十、甲方应按照国家和自治区有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失