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?合同编号：__________
甲方（用人单位）：【全称】
地址：【地址】
法定代表人：【法定代表人姓名】
联系电话：【联系电话】
乙方（劳动者）：【全称】
性别：【性别】
身份证号码：【身份证号码】
住址：【住址】
联系电话：【联系电话】
鉴于甲乙双方遵循平等自愿、公平公正的原则，甲乙双方就乙方的怀孕期解除劳动合同相关事宜，经友好协商，达成如下协议：
第一条合同解除事由
1.1乙方自愿与甲方解除劳动合同。
1.2乙方因怀孕原因，根据我国《劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲方不得解除乙方劳动合同。
第二条合同解除时间
2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。
2.2双方同意在本合同生效后，乙方正式离职日期为【离职日期】。
第三条经济补偿
3.1甲方按照我国《劳动合同法》的有关规定，向乙方支付经济补偿。
3.2经济补偿计算方式如下：
（1）甲方应支付乙方每满一年工作时间的补偿金为一个月工资。
（2）工作不满一年的，按实际工作时间计算补偿金。
（3）甲方应支付给乙方的经济补偿金总额为【补偿金总额】。
第四条社会保险及福利
4.1乙方在解除劳动合同后，甲方应依法为乙方办理社会保险及福利相关手续。
4.2甲方应承担乙方在解除劳动合同后【时间段】的社会保险及福利费用。
第五条必威体育官网网址协议
5.1乙方在解除劳动合同后，仍应遵守甲方的必威体育官网网址协议，对甲方商业秘密、技术秘密等予以必威体育官网网址。
第六条争议解决
6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第七条其他
7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
7.2本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（用人单位）：________________
乙方（劳动者）：________________
签订日期：【签订日期】
注意事项及解决办法：
1.确保合同内容的准确性：在签订合同前，双方应仔细阅读合同全文，确保合同内容准确无误，避免因误解或遗漏导致的纠纷。解决办法是，双方可以就合同内容进行充分沟通，必要时可寻求专业法律人士的建议。
2.保护个人隐私：合同中涉及的个人信息应严格必威体育官网网址，避免泄露给第三方。解决办法是，在合同中明确双方对个人信息的保护义务，并采取相应的必威体育官网网址措施。
3.遵守法律法规：合同的签订和履行应严格遵守我国相关法律法规。解决办法是，双方应了解相关法律法规，确保合同内容符合法律要求。
4.及时履行合同义务：双方应按照合同约定的时间、地点、方式履行合同义务。解决办法是，双方定期沟通，确保合同履行顺利进行。
5.妥善解决争议：在合同履行过程中，如发生争议，应及时沟通协商，寻求解决办法。解决办法是，双方可以约定争议解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼等。
涉及的法律名词及名词解释：
1.劳动合同：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
2.用人单位：指依法设立，具有独立法人资格的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。
3.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。
4.经济补偿：指用人单位依法支付给劳动者的，因解除或终止劳动合同而产生的补偿。
5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活权益，通过立法强制用人单位和劳动者缴纳的，用以支付劳动者在丧失劳动能力或失去劳动机会时所需费用的制度。
6.福利：指用人单位为劳动者提供的除工资、奖金以外的其他待遇，如带薪年假、健康体检等。
7.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。
8.争议解决：指当合同双方在履行合同过程中发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决纠纷的过程。
适用应用场合：
1.甲方（用人单位）与乙方（劳动者）签订劳动合同。
2.甲方（用人单位）与乙方（劳动者）解除或终止劳动合同。
3.甲方（用人单位）与乙方（劳动者）就劳动合同相关事项进行补充协议。
补充条款：
1.甲方应在乙方离职前【时间】内，为乙方办理离职手续，包括工资结算、社会保险及福利转移等。
2.乙方在解除劳动合同后，应按照甲方要求，办理相关手续，如归还工作证件、办公设备等。
3.甲方应按照我国法律法规的规定，为乙方保留【时间段】的档案资料，并保证档案资料的完整性。
4.乙方在解除劳动合同后，不得以任何形式损害甲方的名誉、利益，不得泄露甲方的商业秘密。
5.双方在履行本合同过程中，如发生不可抗力因素，导致合同无法履行，双方应立即协商解决。
附件列表：
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历、资格证书复印件
3.甲方营业执照副本复印件
4.甲方社会保险登记证复印件
5.劳动合同原文复印件
6.甲方规章制度复印件
7.乙方工
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