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有关安全培训计划5篇

安全培训计划篇1

为加强和规范安全生产培训教育，提高项目部全员的安全生产意识，防范安

全生产事故，根据《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》、《生

产经营单位全培训规定》及公司相关规定，结合项目部生产实际，制定度项目部

安全培训计划如下：

一、指导思想

1、加强“安全第一、预防为主、综合治理”的安全意识教育。安全意识教

育就是通过对员工不断的灌输安全理念，做好日常的安全培训，使员工在思想意

识上重视安全。在此基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章

制度，规范安全生产行为，提高自我保护意识和应急处置能力。

2、将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育

的长期性。做到“全员、全面、全过程”的安全教育。

二、培训形式

1、会议形式。主要有：安全知识讲座、安全例会、月度工作会、事故案例

分析会等。

2、张挂形式。主要有：安全宣传条幅、标语、安全宣传栏等。

3、影像形势。主要有：安全教育光碟、安全讲座录象、课件等。

4、现场观摩演示形式。主要有：安全操作方法演示、应急演练及急救措施

等。

三、培训要求

1、项目部三类人员初次培训时间不少于32学时、每年再培训时间不少于

12学时;安全生产管理人员安全资格培训时间不少于48学时，再培训时间不低

于16学时;

2、新员工、转岗、复工人员三级教育按项目部三级教育新培训大纲执行，

考试按新编试卷进行考试。培训时间不少于50学时。3、特种作业人员、特种

设备作业人员，培训时间按照《××市特种作业（设备）作业人员安全技术培训

考核管理办法规定》执行;4、施工员、班组长每年进行安全培训，时间不少于

24学时;5、项目部全员安全知识普及培训，时间不少于24学时。6、项目部

采用新工艺、新技术、新设备、新材料时，对相关人员进行有针对性的临时安全

培训;7、特种作业人员换证随时培训。

8、公司组织的安全培训，参加人员、学时等，按公司要求完成。

四、考核要求

1、培训计划由安全质量部组织实施，在计划内容基础上，根据生产实际情

况制定具体培训时间、地点、培训方案等，报主管领导审批，由综合办公室备案

后，再下达培训通知。

2、培训结束后，安全质量部根据培被训人员参加培训的态度、知识掌握程

度等方面，给予全面考核，考核作为本人年度考核的一项重要指标，对表现突出

者给予表扬和奖励，考核不合作者将按规定给予处罚或下岗、待岗。

3、安全质量部对每次培训的效果进行评价，并将培训情况整理归档，年底

作年度安全培训教育工作总结，报公司安全监督部备案。

安全培训计划篇2

为了加强和规范公司安全宣传和教育培训工作，不断提高公司员工安全生产

意识和安全素质，增强安全生产法制观念，实现安全生产，文明生产，增强安全

操作技能，有力推动我度的安全生产基层基础建设、安全生产标准化建设和企业

安全文化建设，保障安全生产工作有序开展，依据《中华人民共和国安全生产法》、

国家安监总局《生产经营单位安全培训规定》（国家安全生产监督管理总局3

号令）、《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发〔〕23号）、等

安全生产法律、法规，结合公司安全培训制度，特拟定公司度安全宣传和教育培

训工作计划如下：

一、教育培训目标

通过安全教育培训，各部门负责人和安全生产管理人员熟练掌握国家安全生

产法律法规和标准规范，具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和

管理能力；从业人员熟悉国家安全生产法律法规、企业有关安全生产规章制度和

安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预

防事故，控制职业危害和应急处理的能力，夯实公司安全生产教育基础。

新聘用从业人员安全培训合格后上岗实现率达到100%；

企业全员接受安全培训达标率达到100%；

安全管理人员安全培训率达到100%；

生产经营单位主要负责人安全培训率达到100%；

危险货物运输从业人员培训率达到100%。

二、教育培训对象

新聘用从业人员（新进员工和危险货物运输从业人员）、公司在岗职工；危

险货物运输车辆驾驶人。

三、教育培训内容

（一）公司负责人、部门负责人安全教育培训的主要内容：

1、国家安全生