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员工满意度调查工作实施方案

一、调查目的

本次员工满意度调查的主要目的是深入了解公司员工对工作环境、管理机制、薪酬福利、职业发展等方面的满意程度，以及员工对公司的整体认同感和归属感。通过此次调查，旨在发现并解决公司管理中存在的问题，优化公司人力资源政策，提高员工的工作积极性与满意度，进而提升公司的整体竞争力和持续发展能力。

二、调查方式

调查将采用以下方式进行：

1.在线问卷调查：通过公司内部网络平台发布问卷，员工在规定时间内匿名填写，确保数据的真实性和有效性。

2.深度访谈：针对部分员工进行一对一的深度访谈，了解他们在问卷中未能充分表达的意见和建议。

3.焦点小组讨论：组织多个焦点小组

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