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?合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________
地址：__________
联系电话：__________
联系人：__________
乙方（劳动者）：__________
身份证号码：__________
住址：__________
联系电话：__________
鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方同意employing乙方，乙方同意被甲方雇佣，甲乙双方经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。
第一条劳动合同的类型和期限
1.1本劳动合同的类型为：__________（全日制/非全日制、固定期限/无固定期限、试用/正式）
1.2本劳动合同的期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
第二条工作内容
2.1乙方的工作岗位为：__________
2.2乙方的工作地点为：__________
2.3乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度，认真履行工作职责，完成甲方交给的各项任务。
第三条工作时间和休息休假
3.1乙方每周工作时间不超过__________小时，每周休息日不少于__________天。
3.2乙方依法享有法定节假日休息的权利。
第四条劳动报酬
4.1乙方的月工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。
4.2甲方按时足额支付乙方工资，具体支付时间为每月__________日之前。
第五条社会保险
5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。
第六条劳动保护和劳动条件
6.1甲方应按照国家和地方有关规定，提供乙方符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。
6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训。
第七条合同的变更、解除和终止
7.1本劳动合同的变更、解除和终止，必须遵循国家有关法律法规的规定。
7.2甲方解除或终止本劳动合同，应提前__________日以书面形式通知乙方。
第八条经济补偿
8.1若甲方依法解除或终止本劳动合同，应按照国家有关规定支付乙方经济补偿。
第九条必威体育官网网址协议
9.1乙方同意在劳动合同有效期内及解除、终止劳动合同后，对甲方的商业秘密和机密信息予以必威体育官网网址。
第十条争议解决
10.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十一条其他
11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。
11.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
签订日期：__________年__________月__________日
注意事项及解决办法：
1.合同双方应确保提供的个人信息真实准确，如有虚假，应承担相应法律责任。解决办法：甲方有权要求乙方提供有效身份证件进行核实，乙方应予以配合。
2.甲方应按时足额支付乙方工资，如发生拖欠，应支付违约金。解决办法：乙方有权要求甲方支付工资及违约金，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
3.甲方应依法为乙方参加社会保险，如未参加，应承担相应法律责任。解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险费，可以向社保部门投诉或申请劳动仲裁。
4.双方应遵守国家有关法律法规，如发生纠纷，应通过合法途径解决。解决办法：双方可先进行友好协商，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
5.双方应保守对方的商业秘密和机密信息，如发生泄露，应承担相应法律责任。解决办法：泄露方应立即采取措施停止泄露，并承担相应的赔偿责任。
6.合同变更、解除和终止时，应遵循国家有关法律法规。解决办法：双方应签订书面协议，并按照法律规定办理相关手续。
法律名词及名词解释：
1.劳动合同：劳动者与用人单位之间约定劳动条件、劳动报酬等事项的协议。
2.甲方：指用人单位。
3.乙方：指劳动者。
4.工作时间：劳动者在用人单位从事工作或提供劳动的时间。
5.休息休假：劳动者根据国家规定和用人单位的安排，在一定时间内暂停工作，享受休息和休假的权利。
6.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所应得的报酬，包括工资、奖金、津贴等。
7.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、伤残、失业、生育等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。
8.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同，根据国家有关规定支付给劳动者的补偿金。
9.必威体育官网网址协议：双方约定在劳动合同有效期内及解除、终止劳动合同后，对对方的商业
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