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年薪制劳动合同范本必威体育精装版5篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________________

地址：_______________________________________

法定代表人：_____________________________

联系电话：_______________________________

乙方（员工）：_____________________________

住址：___________________________________

身份证号码：_____________________________

联系电话：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜，共同协商，达成以下年薪制劳动合同：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容及地点

1.乙方应按照甲方的要求，在______岗位工作，并履行相应的职责。

2.乙方的工作地点为_______________________________。

三、年薪制薪酬

1.乙方实行年薪制，年薪总额为______元人民币（税前）。年薪的构成为：基本工资+绩效奖励+福利待遇。基本工资按月支付，绩效奖励和福利待遇按甲方规定执行。

2.乙方薪资支付日期为每年度的____月____日，甲方将按时足额支付乙方年薪。

3.若乙方在合同期内单方面提出解除合同，甲方有权扣除乙方的部分或全部绩效奖励作为违约金。若因甲方原因解除或终止合同，则按照法律规定支付乙方的工资和经济补偿。

四、工作时间与休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，实行标准工时制或弹性工时制。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和带薪休假。具体休假时间按照甲方规定执行。

五、双方的权利与义务

（一）甲方的权利与义务：

1.根据工作需要，对乙方进行岗位调整。

2.按照合同约定支付乙方的薪资和福利待遇。

3.对乙方进行职业技能培训和岗位培训。

4.对乙方进行管理和考核，并对考核结果进行奖惩。

（二）乙方的权利与义务：

1.按照甲方的要求，履行工作职责，完成工作任务。

2.遵守甲方的规章制度和法律法规，保守甲方的商业秘密和技术秘密。

3.接受甲方的管理和考核，并根据考核结果进行改进和调整。

4.享有法定的社会保险和福利待遇。

六、违约责任及赔偿损失

如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任，给对方造成损失的，还应承担赔偿责任。具体违约情形和赔偿标准另行约定。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就乙方向甲方提供年薪制劳动达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日。

2.合同生效日期：____年__月__日。

3.合同结束日期：____年__月__日。

二、工作内容及工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：______________________。

2.乙方的工作地点为：______________________。

三、年薪制方案

1.乙方的年薪由基本工资和业绩奖金两部分组成。基本工资为____元/年，业绩奖金根据乙方的年度工作业绩确定。

2.乙方年薪的支付周期：每年支付一次，支付日期为每年的__月__日。

四、岗位职责及要求

1.乙方应按照甲方的要求，全面履行岗位工作职责。

2.乙方的工作表现和业绩应达到甲方规定的标准。

3.乙方应遵守甲方的规章制度，维护甲方的形象和利益。

五、双方权益及义务

1.甲方的权益及义务：

（1）甲方有权对乙方的工作表现进行考核和监督。

（2）甲方应按约定支付乙方的年薪。

（3）甲方应提供与岗位相匹配的工作条件。

2.乙方的权益及义务：

（1）乙方有权获得约定的年薪。

（2）乙方应全面履行工作职责，服从甲方管理。

（3）乙方应保守甲方的商业秘密。

六、违约责任

1.若甲方未按照约定支付乙方年薪，应按未支