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人力资源公司劳动合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXX人力资源有限公司

地址：XXXX市XXXX区XXXX街XXXX号

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

身份证号码：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以共同遵守。

第一条：劳动合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月。

第二条：工作内容和工作地点

乙方同意在甲方安排的工作地点从事XXXX工作，具体职责详见职位说明书。甲方因业务需要，有权调整乙方的工作岗位和工作地点，但须提前告知乙方，并协商一致。

第三条：工作时间和休息休假

甲方按照国家规定实行每周工作XX天，每天工作XX小时的工作制度。因业务需要，甲方有权调整乙方的工作时间，但须符合国家规定。乙方享有国家规定的法定节假日及休假日。

第四条：劳动报酬

甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资为税前人民币XX元。试用期工资按XX%发放，即每月工资为税前人民币XX元。甲方根据国家税收政策代扣代缴乙方个人所得税。

第五条：社会保险和福利待遇

甲方为乙方办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险手续，并由甲方代扣代缴相关费用。具体缴费比例和标准按照国家规定执行。乙方因病或非因工负伤期间的医疗待遇按照国家相关规定执行。

第六条：劳动保护、劳动条件和职业病防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并监督乙方正确使用。甲方定期组织乙方进行健康检查，建立健康档案。乙方在工作中应遵守安全操作规程，防止职业病的发生。

第七条：劳动纪律

乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，按时完成工作任务。乙方如有违反劳动纪律的行为，甲方有权依据其规章制度给予相应的处分。

第八条：劳动合同的解除和终止

双方协商一致，可以解除本劳动合同。甲方因业务需要或乙方因个人原因提出解除劳动合同的，须提前XX日书面通知对方。有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：

1.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

2.乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

3.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的；

4.甲方因业务需要调整乙方的工作岗位和工作地点，乙方拒绝接受的；

5.因客观情况发生重大变化，致使本劳动合同无法履行的。

有下列情形之一的，劳动合同终止：

1.劳动合同期满的；

2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

3.乙方死亡或被人民法院宣告死亡或失踪的；

4.因客观情况发生重大变化，致使本劳动合同无法履行的。

第九条：其他事项

1.双方因履行本合同发生争议的，可协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。

2.本合同未尽事宜，按照法律法规的规定执行。法律法规没有规定的，由双方协商解决。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

4.双方协商一致的其他事项详见附件。

5.附件与本合同具有同等法律效力。

6.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

篇2

一、合同双方

1.甲方（公司）：_________人力资源有限公司

2.乙方（员工）：_________，性别：_________，民族：_________，出生日期：_________，学历：_________，专业：_________，籍贯：_________，家庭住址：_________，联系电话：_________。

二、合同期限

1.试用期：自合同签订之日起，乙方需经过为期三个月的试用期。在试用期内，双方可协商一致解除合同。

2.正式聘用期：试用期满后，经甲方考核合格，双方签订正式聘用期合同。正式聘用期自试用期结束之日起算，期限为一年。

三、工作内容和地点

1.工作内容：乙方在甲方公司担任人力资源专员岗位，负责完成甲方指定的人力资源管理相关工作。

2.工作地点：乙方的工作地点为甲方公司的办公场所，即_________市_________区_________街_________号。

四、工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方的工作时间为每周五天制，每天工作八小时。具体工作时间为上午_________至下午_________。

2.休息休