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2024建筑工程安全培训计划

一、培训目的

建筑工程安全培训的目的是提高全体建筑工程从业人员的安

全意识和安全技能，确保建筑工程的安全性和可持续发展。

二、培训内容

1.法律法规知识培训：介绍国家和地方相关法律法规，并强

调法律法规的重要性和必要性。

2.安全管理体系培训：介绍建筑工程安全管理的基本原则、

要素和流程，使每个从业人员明确自己在安全管理体系中的责任

和义务。

3.安全技术培训：介绍建筑工程中常见的安全技术措施和操

作方法，如高处作业安全、电气设备安全等。

4.灾害防范知识培训：介绍建筑工程中常见的自然灾害和事

故灾害，如地震、火灾等，并学习相应的预防和应急措施。

5.个人防护用品使用培训：介绍各种个人防护用品的使用方

法和注意事项，确保从业人员在作业过程中能正确佩戴和使用个

人防护用品。

6.案例分析和讨论：通过案例分析和讨论，让从业人员了解

真实事故的发生原因和教训，并提高他们在类似情况下的应变能

力。

7.考核和评估：安排考核和评估，对从业人员的学习成果进

行评估和总结。

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三、培训方法

1.线下培训：组织专业培训师进行集中教学，以讲座、案例

分析、讨论等形式进行培训。

2.线上培训：利用信息化手段，通过网络平台组织在线培

训，方便从业人员进行学习。

3.现场实操：组织现场实操培训，模拟建筑工程中的各种作

业情景，让从业人员亲自操作，并指导他们正确使用个人防护用

品。

四、培训计划

（1）1月份培训计划：

-法律法规知识培训（线下培训）

-安全管理体系培训（线上培训）

-个人防护用品使用培训（线下培训）

（2）2月份培训计划：

-安全技术培训（线下培训）

-案例分析和讨论（线上培训）

（3）3月份培训计划：

-灾害防范知识培训（线上培训）

-个人防护用品使用培训（线下培训）

-考核和评估

五、培训成果评估

1.考核方式：通过闭卷测试和实操考核的方式进行。

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2.考核内容：涵盖培训中的各个模块，包括法律法规、安全

管理体系、安全技术、灾害防范、个人防护用品使用等。

3.评估标准：根据考核结果进行评估，合格分数线为80分

以上。

4.培训成果统计和总结：根据评估结果进行成果统计和总

结，为后续培训工作提供参考和改进的方向。

六、培训资源和配套措施

1.培训师资：优先选择具有建筑工程安全管理经验的专业培

训师。

2.培训材料：提供相应的培训教材和参考资料，包括法律法

规、安全管理手册、案例分析等。

3.培训设备和场地：保证培训设备和场地的安全和完善，提

供必要的实操工具和设备。

4.培训后续支持：建立建筑工程安全培训的长效机制，定期

开展培训回访和跟踪，帮助从业人员巩固培训成果。

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