- 1、本文档共11页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
第PAGE页共NUMPAGES页
2024湖南长沙劳动合同模板
合同目录
第一章:合同总则
1.1合同目的与原则
1.2合同的法律依据
1.3合同的适用范围
第二章:合同当事人
2.1甲方(用人单位)信息
2.2乙方(劳动者)信息
2.3双方的权利与义务
第三章:劳动合同期限
3.1固定期限劳动合同
3.2无固定期限劳动合同
3.3以完成一定工作任务为期限的劳动合同
第四章:工作内容与工作地点
4.1工作内容与岗位
4.2工作地点
4.3工作变更
第五章:工作时间与休息休假
5.1工作时间制度
5.2休息日与法定节假日
5.3年假与其他休假
第六章:劳动报酬
6.1工资支付标准
6.2工资支付方式与周期
6.3加班工资与补贴
第七章:社会保险与福利
7.1社会保险的缴纳
7.2公积金的缴纳
7.3福利待遇
第八章:劳动保护与劳动条件
8.1劳动安全卫生
8.2劳动保护措施
8.3工作环境与设施
第九章:劳动纪律与职业道德
9.1劳动纪律要求
9.2职业道德规范
9.3违反纪律的责任
第十章:合同的变更、续订与解除
10.1合同变更的条件与程序
10.2合同续订的规定
10.3合同解除的条件与程序
第十一章:违约责任
11.1违约情形
11.2违约责任的承担
11.3违约金的确定
第十二章:争议解决
12.1争议解决方式
12.2争议解决程序
12.3法律适用与管辖
第十三章:其他约定
13.1必威体育官网网址协议
13.2知识产权保护
13.3其他特别约定
第十四章:合同生效与终止
14.1签字栏
14.2签订时间
14.3签订地点
附录
附录一:岗位说明书
附录二:工资结构说明
附录三:劳动合同变更、续订与解除的通知书样本
合同编号_______
第一章:合同总则
1.1合同目的与原则
本合同旨在明确甲方与乙方之间劳动关系的权利和义务,确保双方利益得到保护。
1.2合同的法律依据
本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。
1.3合同的适用范围
本合同适用于甲方聘用乙方从事劳动活动的所有相关事宜。
第二章:合同当事人
2.1甲方(用人单位)信息
甲方名称:______
甲方地址:______
甲方法定代表人:______
2.2乙方(劳动者)信息
乙方姓名:______
乙方身份证号码:______
乙方住址:______
2.3双方的权利与义务
2.3.1甲方的权利与义务
甲方应提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护,按时支付劳动报酬。
2.3.2乙方的权利与义务
乙方应遵守甲方的规章制度,完成甲方安排的工作任务。
第三章:劳动合同期限
3.1固定期限劳动合同
本合同为固定期限劳动合同,自______年______月______日起至______年______月______日止。
3.2无固定期限劳动合同
如符合法律规定条件,双方可签订无固定期限劳动合同。
3.3以完成一定工作任务为期限的劳动合同
双方可协商确定以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
第四章:工作内容与工作地点
4.1工作内容与岗位
乙方同意根据甲方工作需要,在______岗位从事______工作。
4.2工作地点
乙方的工作地点为______。
4.3工作变更
甲方因生产或工作需要,可与乙方协商一致后调整乙方的工作岗位。
第五章:工作时间与休息休假
5.1工作时间制度
甲方实行标准工作时间制度,每日工作时间不超过8小时,每周不超过40小时。
5.2休息日与法定节假日
乙方依法享有休息日和法定节假日休假权利。
5.3年假与其他休假
乙方根据工作年限依法享受带薪年假,甲方应保障乙方的休假权益。
第六章:劳动报酬
6.1工资支付标准
乙方的工资按照甲方的工资制度和乙方的工作岗位确定,不得低于当地最低工资标准。
6.2工资支付方式与周期
甲方应以货币形式按月支付乙方工资,支付日期为每月的______日。
6.3加班工资与补贴
乙方加班的,甲方应按照国家规定支付加班工资或安排补休。
第七章:社会保险与福利
7.1社会保险的缴纳
甲方应依法为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
7.2公积金的缴纳
甲方应依法为乙方缴纳住房公积金。
7.3福利待遇
甲方根据实际情况为乙方提供必要的福利待遇。
第八章:劳动保护与劳动条件
8.1劳动安全卫生
甲方应建立劳动安全卫生制度,提供安全卫生的劳动条件。
8.2劳动保护措施
甲方应提供必要的劳动保护用品,进行定期的安全教育和培训。
8.3工作环境与设施
甲方应不断改善工作环境和设施,保障乙方的身体健康。
以上为合同前半部分内容,后续章节将在后续提问中继续完
文档评论(0)