务工外出农民劳务合同范本5篇.docx

务工外出农民劳务合同范本5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（农民工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方务工外出与甲方签订以下劳务合同：

一、合同期限

1.合同签订时间：_________年_________月_________日。

2.合同生效时间：_________年_________月_________日。

3.合同结束时间：_________年_________月_________日。

二、工作内容和地点

1.乙方在甲方从事的工作内容为：_________。

2.乙方的工作地点为：_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_________小时，每周工作_________小时的工作制度。

2.甲方保证乙方每周至少休息_________日。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应当支付加班费。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月_________元。

2.甲方应当每月至少支付乙方一次工资，并以货币形式直接支付给乙方。

3.甲方应当为乙方缴纳社会保险费。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方应当对乙方进行劳动安全卫生教育，提高乙方的自我保护意识。

3.甲方应当制定应急预案，应对可能发生的突发事件。

六、解除或终止合同的条件

1.双方协商一致，可以解除或终止合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除或终止合同：

（1）在试用期内提前三日通知甲方的；

（2）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

七、违约责任

1.甲方违反合同约定解除劳动合同的，应当支付赔偿金。

2.乙方违反合同约定解除劳动合同的，应当赔偿甲方的损失。

3.甲乙双方在合同履行过程中发生争议的，应当首先通过协商解决；协商不成的，可以通过调解、仲裁、诉讼等途径解决。

八、其他约定事项：_________。

九、本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。本合同一式三份，甲方执两份，乙方执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

篇2

甲方（用工单位）：_________________________

乙方（务工农民）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳务事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日。

2.合同有效期：自____年__月__日起至____年__月__日止。

3.合同期满，若甲乙双方继续合作，则重新签订合同。

二、工作内容与地点

1.乙方应按照甲方的要求，从事____________岗位工作。

2.乙方的工作地点为___________________________。

三、工作时间与休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间。

2.甲方应保证乙方每周至少休息一天。

3.法定节假日，甲方应按照国家有关规定安排乙方休假。

四、劳动报酬与支付

1.乙方的基本工资为_____元/月。

2.甲方应根据乙方的工作表现、工作效率及业绩，给予相应的奖金和津贴。

3.甲方应按月支付乙方的工资，支付日期为每月的______日。

4.甲方支付工资时，应按照国家税法代扣代缴乙方的个人所得税。

五、社会保险与福利

1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业、工伤、生育等）。

2.乙方因工负伤或患职业病，甲方应负责治疗，并承担相应的费用。

3.乙方在甲方工作期间，甲方应给予相应的福利待遇。

六、劳动保护与安全卫生

1.甲方应提供符合国家规定的劳动场所和设备，保障乙方在安全的环境下工作。

2.甲方应为乙方提供必要的安全教育和培训，确保乙方了