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基层党建述职评议方案

1.背景简介

党的建设是推动全面从严治党的重要方面，加强基层党组织建设是党的建设的基础和关键。为了提高基层党组织的工作水平和能力，及时发现和解决问题，对基层党组织进行述职评议是必不可少的。

2.目的与意义

基层党建述职评议旨在加强组织对党员干部履职情况的监督，为基层党组织的发展提供有效的参考和指导，同时也为党员干部的职务晋升提供依据。

具体目的和意义如下：

激励党员干部：通过述职评议，党员干部能够清楚了解自己的工作表现，进一步激发工作热情和干劲。

发现问题：述职评议过程中，能够及时发现问题和不足之处，为进一步改进工作提供依据。

奖惩并重：评议结果将作为党员干部考核、选拔和晋升的重要依据，奖励优秀，惩罚不良。

推动基层党建：通过评议结果的分析，总结出基层党建的问题和经验，为更好地推动基层党建工作提供参考。

3.方案步骤

3.1选拔述职评议组

在基层党组织中，选派一定数量的党员干部作为述职评议组，由党委或党总支负责确定组成人员，要求评议组成员具备基层党建工作经验和较高的政治素质。

3.2确定评议内容和指标

制定详细的评议内容和评分指标，从党员干部的思想作风、组织工作能力、群众工作、党建工作等方面进行评议。评分指标要具体明确，便于测评和分析。

3.3进行述职报告

要求每个基层党组织提供详实的述职报告，涵盖党组织履职情况、工作亮点、存在问题以及下一步工作计划等方面内容。报告要求真实客观，数据详实。

3.4进行评议和打分

评议组根据评议内容和指标对党员干部的述职报告进行评议和打分，要求评议组成员公正、客观、明确，依据事实和数据进行评议。

3.5撰写述职评议报告

评议组根据评议结果，撰写详细的述职评议报告，对党员干部的工作表现、优点、不足和改进意见等方面进行总结和分析，提出具体的改进措施和建议。

3.6反馈和改进

将述职评议报告及时反馈给被评议对象，并组织相关培训和辅导，帮助其提高履职能力和工作水平。同时，根据评议结果进行及时的整改和改进，确保基层党建工作的顺利开展。

4.实施要求与措施

4.1宣传培训

在实施述职评议前，对党员干部进行相关宣传和培训，明确述职评议的目的、意义和程序，帮助其准备好相关材料和报告。

4.2强化监督

加强对述职评议的监督力度，确保评议组成员的公正、客观和专业性。对评议结果进行监督并及时反馈，督促党员干部改进工作。

4.3建立档案

将党员干部的述职评议报告及评议结果建档，并与个人党员档案结合，作为干部考核、选拔和晋升的重要参考。

4.4激励机制

对述职评议中表现突出的党员干部进行表彰和奖励，鼓励他们继续努力，为基层党建工作作出更大贡献。

5.总结

基层党建述职评议是推动基层党组织建设和党的建设的重要方式和手段。通过述职评议，能够激励党员干部，发现问题，推动基层党建，为党员干部的职务晋升提供依据。在实施过程中，要加强宣传培训，强化监督，建立档案，同时建立有效的激励机制，推动基层党建工作的顺利开展。