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产业集群演进与企业成长

张公嵬

【摘要】产业集聚是经济活动的显著空间特征.同一产业内或相关产业的企业为追

求集聚租而彼此临近,各得其所.当外部环境发生剧烈的变化或集聚租金随着企业的

过度集聚而耗散时,分散力大于集聚力,集聚就会衰落.因此,如何使得产业集聚得以维

持,取决于企业这一集聚微观主体的成长能力,存在大企业的集群其生存和发展的可

能性增强,只有外部规模经济而缺乏内部经济,产业集聚难以维持,而企业的内部经济

很大程度上取决于企业家精神的存在.

【期刊名称】《河北联合大学学报（社会科学版）》

【年(卷),期】2019(019)004

【总页数】5页(P48-52)

【关键词】产业集聚;集聚租;企业成长

【作者】张公嵬

【作者单位】华北理工大学社会科学研究院,河北唐山063210

【正文语种】中文

【中图分类】F415.1

一、文献回顾与问题的提出

产业集聚是生产要素对于集聚租金的追逐，集聚租在国内最早是由梁琦（2004）

提出的，认为“由集聚而产生的经济利润就是集聚租，它表现在生产要素回报和不

完全竞争的价格指数上”。臧旭恒和何青松（2007）进一步将集聚租划分为产业

租金、地理租金和组织租金，租金的耗散将导致产业集聚的衰败。他们认为，产业

租金是由产业的市场结构决定的，选择进入一个良好的市场结构的产业，生产要素

的获利能力就强，预期租金就高；地理租金来自于生产要素的空间接近，进而对于

空间非自由流动的资源的使用和控制，带来租金；组织租金是由集聚的网络关系形

成的租金，类似于Schmitz（1999）提出的“集体效率”（Collective

Efficiency）。

集群得以维持和发展，取决于集聚的离散力和集聚力二则之间的权衡，当集聚力大

于离散力的时候，企业会因集聚而获利，集群有利于企业成长；当离散力大于集聚

力的时候，作为集聚的微观主体企业又会面临诸多选择，企业该如何继续成长并获

利，集群如何才能持续发展？以下将对上述问题进行深入分析。

二、产业集群的演进阶段与企业成长

奥地利经济学家蒂奇（Tichy）等根据弗农的产品生命周期理论从时间维度考察产

业集群的演进，指出产业集群也有形成、发展、成熟和衰退这样的周期。为了便于

分析产业集群演进与企业成长的互动关系，探讨产业集群的可持续发展问题，把产

业集群演进分为集聚力较强和离散力较强两个阶段。

（一）集聚力较强阶段

生产要素对于租金的追逐永不止步，集聚初期所产生的集聚租往往较高，所以对于

产业的集聚通常是一个较快的过程。在集聚初期，由于集聚的外部性非常大，集聚

力远远大于离散力，各个企业均能享受到集聚租而进行原始积累，企业生存和发展

较顺畅。市场基本上类似于完全竞争市场，进入壁垒低，创业很容易，企业间模仿

频繁，同质化严重。王珺（2002）指出广东的专业镇经济以横向一体化分工联系

为主。“一个镇区的横向生产组织方式只是在一个镇区集聚了生产同类产品的企业，

而这些企业之间并不一定有产业分工联系。整个区域内都生产或提供基本相同的产

品和服务”。体现了专业镇经济的内部集聚效应，即通过专业化生产、经营，使生

产和提供这种产品和服务的外部资源向这里集中。王缉慈（2004）也指出，我国

现阶段大多数地方产业集群的发展处于一种低层次“扎堆式”的“小企业群生型”

企业网络模式。

随着时间的推移，从企业运营中获得的经验导致了知识的增加，在这一过程中也产

生了许多“生产性服务”，但是如果企业无法扩张，就无法利用这些业务。这些服

务为扩张提供了一个内部诱因，同时也为扩张提供了新的可能性。按照彭罗斯

（1959）的观点，有了“管理服务”，还需要“企业家服务”。这时就会产生两

种情况：其一，富有企业家精神的企业很可能会成长为大企业。其二，更多的企业

仍旧维持原有规模。因为，初始集聚的企业大多是“家族式”企业，企业所有者满

足于适当的利润，并不愿意为赚取更多的利润而投入更多的精力或者为了募集资金

而削弱自己对企业的控制权。在工资理论中，当工资达到某一点时，工资越高越可

能导致劳动力的供给减少，或者至少它不再增加。在这一点上，经营者与一般工人

本质上是一致的。然而，每个人的“进取心”是不一样的，这里的进取心等同于

“企业家精神”，可以把它视为在有获利能力的条件下希望尝试的心理倾向，具体

就是投入精力和资源在能获利的行动上。这些人善于积累和利用生产性服务，识别

市场机会，愿意为企业获取更多利润而扩张，被彭罗斯称为“帝国制造者”的企业

家。这部分企业一旦初次成功，就会形成经济学上