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“平安医院”安保培训总结

区以创建“平安医院”为载体，以落实综治工作目标责任制为抓手，认真履行在

平安建设和社会管理综合治理中应承担的工作职责，落实“谁主管，谁负责”的

原则，切实把维护辖区社会安定稳定工作落到实处，为促进医疗卫生全面协调发

展和加快全面建设小康社会创造和谐稳定的社会环境，定期举行对员工的安全培

训

1.精神建设

我院领导高度重视“平安医院建设”工作。为做好我院各项安全防范工作，后勤

保障部持续加强安保人员的培训工作，增强安全防范意识，培训突发事件的应对

反应能力及上报为持续推动此工作，后勤保障部于今年相继进行了多次针对于安

保人员的平安医院建设和反恐防暴知识培训，并针对培训内容制定此次演练培训

内容：

2.培训内容：

8月10日，计生楼前，培训内容如下

1.提升医院内发生暴力、医闹事件情况下安保人员的应急处理能力。

2.培训安保人员如何正确使用防暴器具。

3.强调在突发暴力事件情况下，团队协作的重要性。

现场培训参与人次12人，会后各在岗人员采取自行自主学习的方式进行。共培

训20人。

3.培训成果

为做好我院各项安全防范工作，后勤保障部持续加强安保人员的培训工作，增强

安全防范意识，培训突发事件的应对反应能力及上报、处理能力、医疗纠纷防护

流程及处理、上报事项等。不仅如此每日每两小时对院区及医院外围进行巡查，

发现与医疗护理以外的可疑人员以及夜间楼外的可疑人员及时劝离，发现问题及

时解决，每日早召开交接班晨会，汇报前一天工作情况及工作重点、突发事件、

安全问题等，做到了工作“有人查、有人管、有人上报、有人处理、有人记录”。

加强平安医院建设，确保医院、患者及职工的安全开诊、安全就医、安全工作，

维护良好的安全秩序，是平安医院建设的重要意义，全面保障是我们的责任。

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后勤保障部

2024年8月10日

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