航运公司疫情防控管理制度.docx

航运公司疫情防控管理制度

第一章总则

为有效应对新冠疫情及其他公共卫生事件，保障员工及客户的健康安全，确保航运业务的持续运营，特制定本制度。该制度依据国家相关法律法规、行业标准及公司内部管理规范，旨在规范疫情防控措施，提高防控工作的科学性和有效性。

第二章适用范围

本制度适用于本公司所有部门及相关人员，包括但不限于：

1.公司的员工、临时工、实习生等；

2.进入公司办公区域及码头的外部人员，如客户、供应商、承包商等；

3.其他与公司业务相关的人员。

第三章疫情防控目标

1.确保员工及客户的身体健康，降低疫情传播风险；

2.保障公司业务的正常运营，减少疫情对航运行业的影响；

3.建立完善的疫情防控机制，提升应对突发公共卫生事件的能力。

第四章管理规范

第1节健康监测

1.所有员工须每日进行健康状况自查，填写健康监测表，报告体温和任何不适症状。

2.进入办公区域及码头的外部人员需接受体温检测，体温超过37.3度者禁止入内，并及时向相关部门报告。

3.公司应在入口处设立健康检测点，配备必要的防护设备和消毒用品。

第2节个人防护

1.所有员工在工作期间应佩戴口罩，保持适当社交距离，鼓励使用个人防护装备（如手套、护目镜等）。

2.公司应提供充足的口罩和消毒液，确保员工在疫情期间的防护需求。

3.员工在公共场合应遵循当地卫生部门的防护指引。

第3节办公环境消毒

1.公司应定期对办公区域、会议室、公共设施、码头等重点区域进行消毒，确保环境卫生安全。

2.每日开工前和下班后对办公区域进行全面消毒，确保无死角。

3.提升通风频率，保持良好的空气流通，保障员工健康。

第五章操作流程

第1节疫情信息收集

1.设立疫情信息监测小组，定期对疫情动态进行跟踪，并及时发布相关信息。

2.所有员工须知悉疫情相关知识，了解防控措施，并参与公司组织的培训。

第2节疫情应急响应

1.一旦发现员工出现疫情相关症状，立即报告直接上级，并进行隔离观察。

2.如有员工确诊感染，需立即通知卫生部门，启动应急预案，进行疫情排查和接触者追踪。

3.确保隔离区域的设置及相关人员的心理疏导和医疗支持。

第3节疫情期间工作安排

1.根据疫情情况，合理调整工作安排，采取远程办公、弹性工作制等方式，减少人员聚集。

2.重要会议尽量采用线上形式，如需线下进行，必须采取必要的防护措施。

第六章监督机制

第1节责任分工

1.指定疫情防控负责人，负责制度的宣传、实施和监督。

2.各部门应指定专人负责本部门的疫情防控工作，确保各项措施落实到位。

第2节监督检查

1.定期对疫情防控措施的落实情况进行检查，发现问题及时整改。

2.设立举报渠道，鼓励员工反馈疫情防控中的问题和建议。

第3节评估与改进

1.疫情防控工作应定期评估，包括防控措施的有效性、员工的健康状况等。

2.根据评估结果，及时调整和完善疫情防控措施，确保制度的持续有效。

第七章附则

1.本制度由公司疫情防控领导小组负责解释，自颁布之日起实施。

2.本制度将根据疫情情况及相关法律法规的调整进行修订，确保制度的时效性和有效性。

第八章相关条款

1.本制度的生效日期为2023年10月1日，适用于所有员工及相关人员。

2.对于违反本制度的行为，将依据公司相关规定进行处理，情节严重者将依法追究责任。

结语

在疫情防控的关键时期，航运公司必须认真落实各项防控措施，保障员工和客户的健康安全，确保公司的持续运营。希望全体员工共同努力，积极配合，做到防疫、生产两手抓，为公司的发展贡献力量。