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部门工作职责及员工岗位职责(2篇)

篇一：

一、部门工作职责

（一）综合部

1.负责公司内部行政管理，制定并完善公司各项行政管理制度。

2.负责公司人力资源规划、招聘、培训、薪酬福利、绩效考核等管理工作。

3.负责公司内部文件、资料、档案的管理工作。

4.负责公司对外联络、接待、会务组织等工作。

5.负责公司安全保卫、环境卫生、办公设备维护等工作。

（二）财务部

1.负责公司财务管理，制定并实施公司财务制度。

2.负责公司资金筹措、使用、监督、分析，确保资金安全。

3.负责公司成本核算、控制、分析，提高公司经济效益。

4.负责公司税务筹划、申报、缴纳，降低公司税负。

5.负责公司财务报表编制、分析，为公司决策提供依据。

（三）市场部

1.负责市场调查、分析、预测，为公司制定市场战略提供依据。

2.负责公司产品推广、品牌建设、市场渠道拓展等工作。

3.负责客户关系管理，提高客户满意度。

4.负责竞争对手分析，为公司竞争策略提供参考。

5.负责市场活动的策划、组织、实施，提升公司市场影响力。

（四）研发部

1.负责公司产品研发、技术创新、技术支持等工作。

2.负责制定并实施公司研发计划，确保研发项目按期完成。

3.负责研发团队建设、管理，提高研发效率。

4.负责与高校、科研机构等技术合作单位的沟通与协作。

5.负责研发成果的转化、应用，提升公司核心竞争力。

二、员工岗位职责

（一）综合部员工岗位职责

1.行政助理：负责公司内部行政事务，协助完成各项行政工作。

岗位职责：协助制定并落实公司行政管理制度；负责公司内部文件、资料、档案的管理；协助组织公司各项活动；完成领导交办的其他工作。

2.人力资源专员：负责公司人力资源管理各项工作。

岗位职责：协助完成公司人力资源规划、招聘、培训、薪酬福利、绩效考核等工作；参与制定并落实公司人力资源政策；完成领导交办的其他工作。

（二）财务部员工岗位职责

1.会计：负责公司财务会计工作。

岗位职责：执行公司财务制度，负责公司日常会计核算；参与公司成本控制、分析；负责公司税务申报、缴纳；完成领导交办的其他工作。

2.出纳：负责公司资金收付、银行结算等工作。

岗位职责：严格执行公司财务制度，负责日常资金收付、银行结算；管理公司现金、银行存款；完成领导交办的其他工作。

（三）市场部员工岗位职责

1.市场专员：负责公司市场拓展、客户关系维护等工作。

岗位职责：开展市场调查、分析，为公司市场战略提供依据；参与公司产品推广、品牌建设；负责客户关系管理；完成领导交办的其他工作。

2.市场活动策划：负责公司市场活动的策划、组织、实施。

岗位职责：策划公司市场活动，提升公司市场影响力；组织、实施市场活动，确保活动效果；分析活动效果，为公司市场策略提供参考；完成领导交办的其他工作。

（四）研发部员工岗位职责

1.研发工程师：负责公司产品研发、技术创新。

岗位职责：参与公司产品研发项目，负责技术方案设计；开展技术创新，提升公司产品竞争力；协助完成研发成果的转化、应用；完成领导交办的其他工作。

2.技术支持工程师：负责公司产品技术支持、售后服务。

岗位职责：为客户提供技术支持，解决客户在使用公司产品过程中的问题；收集客户反馈意见，为公司产品改进提供参考；协助完成公司售后服务工作；完成领导交办的其他工作。

篇二：

一、部门工作职责

（一）生产部

1.负责公司生产计划制定、生产组织、生产进度控制等工作。

2.负责公司产品质量管理，确保产品质量符合标准。

3.负责生产设备维护、保养，提高设备利用率。

4.负责生产成本控制，降低生产成本。

5.负责生产安全管理，预防生产事故。

（二）采购部

1.负责公司原材料、设备、办公用品等采购工作。

2.负责供应商开发、评价、管理，建立稳定的供应链。

3.负责采购成本控制，降低采购成本。

4.负责采购合同签订、履行，确保采购物资按时到货。

5.参与公司库存管理，优化库存结构。

（三）销售部

1.负责公司产品销售、市场拓展、客户关系维护等工作。

2.负责销售计划制定、实施，完成公司销售目标。

3.负责销售合同签订、履行，确保货款回收。

4.负责客户需求分析，为客户提供解决方案。

5.负责竞争对手分析，为公司竞争策略提供参考。

（四）技术部

1.负责公司技术研发、技术改进、技术支持等工作。

2.负责制定并实施公司技术发展战略。

3.负责技术团队建设、管理，提高技术研发能力。

4.负责与高校、科研机构等技术合作单位的沟通与协作。

5.负责公司知识产权保护，申请专利、著作权等。

二、员工岗位职责

（一）生产部员工岗位职责

1.生产经理：负责公司生产管理工作