2024年银行业工会工作计划范文.pdfVIP

2024年银行业工会工作计划范文

一、引言

随着金融业的快速发展，银行业工会在维护职工权益、促进

和谐劳动关系、推动行业健康发展等方面发挥着重要的作用。为

了更好地履行职责，2024年银行业工会将进一步完善工作机制，

深化服务方式，提升工作效能，为广大职工提供更加优质的服

务。

二、总体目标

1.加强组织建设，提升工会组织的凝聚力和战斗力。

2.深化服务理念，为职工提供更加个性化、全方位的服务。

3.完善工资福利制度，促进薪酬公平与激励机制的有效运

作。

4.加强劳动关系协调，维护职工合法权益，建立和谐劳动关

系。

5.推动行业健康发展，促进银行业改革与创新。

三、具体工作计划

1.加强组织建设

（1）组织机构优化：对各级工会组织进行评估，根据实际情

况进行合并或调整，优化工会组织结构，提高工会组织的整体效

能。

（2）培训与发展：制定并实施职工培训计划，加强职工的综

合素质培养，提高职工的业务水平和组织能力。

第1页共4页

（3）党建工作推进：加强工会与党组织的沟通协作，共同推

进党建工作，提升工会组织的政治素质和服务意识。

2.深化服务理念

（1）个性化服务：建立健全职工需求调研机制，根据调研结

果提供个性化服务，满足职工多层次、多样化的需求。

（2）权益保障：建立与银行业劳动法规相衔接的权益维护机

制，及时解决职工的工资福利、工作条件等问题，确保职工权益

得到有效保障。

（3）心理健康支持：加强心理健康教育和支持服务，组织开

展心理健康培训和咨询活动，提升职工心理素质，促进职工身心

健康。

3.完善工资福利制度

（1）待遇改革：推动工资福利制度的改革，完善薪酬分配机

制，提高职工的收入水平和福利待遇。

（2）激励机制建设：建立激励机制，鼓励职工积极工作，提

高工作效能，促进银行业的良性发展。

（3）公平公正：加强工资福利审核和监督，确保工资待遇的

公平公正，维护职工的合法权益。

4.加强劳动关系协调

（1）法律法规宣传：通过发布通知、举办座谈会等形式，加

强劳动法律法规的宣传和解读，提高职工的法律意识和维权能

力。

第2页共4页

（2）纠纷调解：建立银行业纠纷调解机制，及时处理劳动关

系纠纷，维护职工利益，维护银行业稳定。

（3）和谐劳动关系建设：通过开展文体活动、组织员工旅游

等方式，加强职工之间的沟通交流，增进员工的凝聚力和认同

感。

5.推动行业健康发展

（1）创新工作方法：探索工会工作的创新方式和方法，推动

银行业工会在服务职工、维护权益、促进行业发展方面的作用发

挥更大。

（2）推动改革创新：积极参与银行业改革创新工作，为银行

业转型升级提供有效服务和支持。

（3）企业社会责任：加强与社会各界的沟通与合作，推动银

行业履行企业社会责任，为社会和谐稳定做出贡献。

四、工作保障

1.加强领导班子建设，提升组织领导能力和工作效能。

2.制定详细的工作计划和目标，加强工作执行与考核，确保

工作任务的落实。

3.加强信息化建设，建立高效的工作信息管理系统，提高工

作效率。

4.加强与相关部门的协调合作，形成工会工作的合力。

综上所述，2024年银行业工会工作计划将以加强组织建设、

深化服务理念、完善工资福利制度、加强劳动关系协调和推动行

第3页共4页

业健康发展为主线，以提升职工权益保障、促进和谐劳动关系和

推动银行业改革创新为目标，全面提升工会工作的质量和水平，

为广大职工提供更加优质的服务，为行业的发展做出更大贡献。

第4页共4页