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企管经理的具体岗位职责（32篇）

企管经理的具体岗位职责（通用32篇）

企管经理的具体岗位职责篇1

岗位职责

1、及时传达总经理的重要决议、精神和工作任务，同时及时向总经理反馈各部门的建议，做好上传下达的工作;

2、总经理下达的任务或经营会议要求的事项，必须及时检查各部门的落实情况;

3、负责组织各项规章制度流程的梳理和制定，对执行情况进行监督，并及时根据公司的发展情况组织修订和完善;

4、负责公司的标准化建设工作，负责管理标准的制定与推行;

任职资格

1、本科及以上，人力资源或企业管理专业毕业;

2、男女不限，年龄在28岁至35岁之间;

3、5年以上企管、内控相关工作经验，有大型企业(500人以上)工作经验者佳;

4、具有先进的企业管理理念，熟悉企业管理流程;

5、执行能力强，原则性强，具有很强的沟通协调能力。

企管经理的具体岗位职责篇2

1.企业文化建设及有力推行、协助总经理对各业务部门项目工作推进;

2.负责企业对外文书及内外各种活动的策划、执行;

3.协助总经理各项工作的开展及对外商务接待等。

4..4..制定公司级的经营计划，组织和监督各部门制定工作计划，监控公司经营计划的实施;

5.负责公司运营管理和分子公司管理，完善公司运营管理体系、母子公司管理体系，不断提升运营效率;

6.组织召开公司年度、季度工作总结与计划会议、专项计划会议，跟踪决议执行情况;

7.负责起草公司级重要文件、审核内外部发文文稿及各类宣传材料;

8.协助总经理加强公司与协会、政府相关政府部门的关系;

9.全面负责文秘、企划、行政等工作的指导、监督和管理，公司重要事项的内外部协调和联络;

10.领导安排的其他工作。

企管经理的具体岗位职责篇3

1.协助总经理组织制定公司发展战略规划，推动在企业内部创建良性的运作机制和管理体系，提高整体管理工作的效率及有效性，加强公司适应外部变化的能力，提高公司核心竞争力。

2.参与ISO9000质量保证和质量管理体系的建立、保持和运行工作。

3.参与研究、分析行业经营环境、业务发展模式及竞争形势现状及趋势。

4.参与公司内部系统效率及有效性的研究(包括组织架构评估、沟通机制评估、控制机制评估、激励机制评估、经营风险评估、运营能力、生产效率等)。

5.参与组织研究与制定阶段性实施规划与计划，负责对阶段性规划实施进行监督与考核。

6.协助总经理组织对公司业务运作流程等进行设计、优化及实施。

7.负责组织编制、制定、修订企业标准。

8.组织制定企业创一流规划及年度工作计划，并组织实施。

企管经理的具体岗位职责篇4

1、负责企业管理、行政管理全面业务工作。

2、负责企管专员、行政外联、档案、经济责任与合同管理专员的管理、业务指导和绩效考核。

3、负责拟定相关业务工作制度、相关工作计划并组织实施。

4、负责经济合同的监管、经济责任制及其考核的真实准确及严肃性。

5、负责行政事务办理的快捷有效，档案管理及使用的正确性、必威体育官网网址性。

6、完成领导交办的其他工作任务。

企管经理的具体岗位职责篇5

职责：

1.在总裁的领导下，负责公司战略规划的制定和协助推行;

2.负责督察督办公司各事业部战略规划的制定和落实，检查战略规划的执行情况，并定时向总裁提交监控报告;

3.负责公司年度综合性资料的汇总，负责公司年度、季度计划的编制，负责公司年度总结的撰写;

4.负责公司围绕战略制定、战略执行、战略监控各项流程与制度的建设，和各项管理制度的制定、颁发与推行;

5.负责公司各项管理工作的督办督察工作;

6.负责企管部部门各项事务的管理;

7.上级领导交办的其他工作。

任职资格：

1.工商管理、经济学管理相关专业，本科以上学历;

2.要求具备5年以上从业经历，至少3年本岗位工作经验;

3.主动、务实、细致、理性、具备良好的逻辑思维能力和沟通能力;

4.具备较强的洞察力，能够及时发现并诊断问题;

5.数量使用OFFICE办公软件，能够接受不定期出差;

6.具备工业企业同岗位经验者优先;

企管经理的具体岗位职责篇6

1、主导公司项目的各项策划工作。

2、负责与领导层进行项目沟通，按照上级要求出具方案，为上级需求提供系统的解决方案。

3、独立完成方案编写工作，确保高质量完成。

4、参与项目成果汇报工作，并辅助推进方案的落地。

5、配合上级领导完成其他工作。

企管经理的具体岗位职责篇7

职责：

1.负责拟定企业各类管理制度、流程