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offerletter和劳动合同5篇

篇1

一、录用通知函（OfferLetter）

尊敬的[候选人姓名]：

我们很高兴地通知您，基于您的个人简历、面试表现及背景调查的结果，您已被我公司______(公司名称)录用，职位为______。在此，我们正式向您发出这份录用通知函。

1.职位及工作地点：

职位：_______

工作地点：_______

2.薪酬待遇：

基本薪资：______元/月（根据公司的薪酬制度及岗位性质确定）

奖金及福利：根据公司政策执行

3.试用期：

根据公司的相关规定，您将有一个试用期，为期______个月。试用期结束后，将根据工作表现及公司政策进行转正评估。

4.报到事项：

请您于______年______月______日前携带本OfferLetter到公司人力资源部报到，并办理相关入职手续。逾期未报到，本OfferLetter将自动失效。

二、劳动合同

甲方：______(公司名称)

地址：______

法定代表人：______

乙方：[候选人姓名]

性别：______

身份证号码：______

户口所在地地址：______

现居住地地址：______

联系方式：______

紧急联系人及联系方式：______

鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，遵循平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：

第一条合同期限及试用期

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期为前____个月。

第二条工作内容及工作地点

乙方担任的职位为______，具体工作内容根据岗位职责而定。工作地点在____。甲方有权在内部需要时对乙方的工作内容进行变更调整。

第三条劳动报酬及福利待遇

基本工资、奖金及福利待遇按照甲方公司政策执行。甲方按月支付乙方工资，如遇法定节假日或其他特殊情况可相应调整支付日期。工资支付日为每月的______日。乙方依法享有法定节假日、年假等休假制度。其他福利待遇按公司规定执行。

第四条工作时间与休息休假

篇2

尊敬的申请者，经我们公司对您的个人简历及相关背景资料的评估与审核，对您在本公司工作的可能性感到满意。特此向您发出这份工作邀约函及劳动合同。本合同协议旨在明确您与公司之间的雇佣关系及相关权益与责任，以确保双方共同遵守并达成共识。

我们诚挚地邀请您加入本公司，担任________一职。您的工作地点将在________。您将负责________等工作内容。本职位的薪资待遇为月薪________元，试用期为________个月。试用期满后，您将享有公司规定的各项福利待遇。请您仔细阅读以下内容：

1.入职时间：自本函发出之日起至________年____月____日。

2.工作地点：公司所在地（具体地址）。

3.岗位职责：详见岗位说明书。

4.薪资待遇：月薪________元，试用期满后根据工作表现及公司政策进行调整。

5.福利待遇：按照公司政策执行。

6.其他事项：请按照公司要求办理入职手续，携带相关证件（身份证、学历证明等）。

二、劳动合同

根据您的申请及公司需求，双方自愿达成以下劳动合同条款：

第一条合同期限

本合同期限为________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。试用期为________个月。

第二条工作内容及地点

乙方（申请者）在甲方（公司）担任________一职，工作地点在________。乙方需按照甲方规定的岗位职责完成工作任务。

第三条薪资待遇及福利

甲方向乙方支付的薪资、津贴、奖金等劳动报酬按照公司政策执行。试用期满后，甲方根据乙方工作表现及公司政策对薪酬进行调整。乙方享有公司规定的各项福利待遇。

第四条工作时间、休息休假

甲乙双方按照国家规定执行标准工时制度，甲方保证乙方享有法定休息休假权利。

第五条社会保险及住房公积金

甲乙双方按照国家及地方规定参加社会保险及住房公积金，相关费用由甲乙双方按规定承担。

第六条必威体育官网网址义务及竞业限制

乙方在工作期间及离职后均需履行必威体育官网网址义务，不得泄露公司商业秘密及其他机密信息。乙方在离职后一定期限内不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。

第七条违约责任

如甲乙双方中任何一方违反本合同约定，应承担违约