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旅行社聘用导游合同书7篇

篇1

甲方（旅行社）：

乙方（导游）：

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和地点

1.乙方应在甲方的安排下，从事导游工作。

2.乙方的工作地点包括但不限于旅行社指定的景点、酒店、机场、车站等旅游相关场所。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间根据旅游安排而定，具体上下班时间由甲方通知。

2.乙方享有国家法定假期和甲方规定的休息时间。具体休息时间由甲方根据实际情况安排。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月人民币XX元整。

2.乙方享有导游带团补贴，具体补贴标准根据带团天数和团队规模而定。

3.乙方享有年终奖和其他福利待遇，具体标准由甲方根据公司规定执行。

五、社会保险和福利

1.甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种和缴费比例由甲方根据公司规定执行。

2.乙方享有甲方规定的各项福利待遇，如旅游津贴、节日补贴等。具体标准由甲方根据公司规定执行。

六、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应提供必要的工作条件和劳动保护措施，确保乙方的身体健康和安全。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度。

3.乙方在带团过程中，应遵守旅游行业的相关规定和职业道德，为游客提供优质的服务。

七、违约责任

1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。具体违约责任按照《中华人民共和国劳动法》和相关法规执行。

2.乙方在带团过程中，如因个人原因造成团队损失或游客投诉，应承担相应的赔偿责任。具体赔偿责任根据损失程度和投诉情况而定。

八、其他约定事项

1.甲乙双方可协商约定其他事项，如带团费用的分配方式、旅游行程的安排等。具体约定事项应在合同中明确列出。

2.本合同未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》和相关法规执行。如有争议，双方应协商解决。协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动仲裁机构申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

九、合同的生效与终止

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同到期后自动终止。如需续签，应在合同到期前一个月书面通知对方。续签合同的具体内容和期限由双方协商确定。

3.乙方在合同终止后，应按规定办理离职手续并返还甲方财产（如导游证、工作服等）。如有遗失或损坏，应按规定赔偿。具体赔偿标准由甲方根据公司规定执行。

篇2

甲方（旅行社）：

地址：

联系电话：

乙方（导游）：

姓名：

性别：

年龄：

学历：

导游证号：

联系电话：

甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方为旅行社导游达成如下协议：

一、协议期限

本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，期限届满后，双方可协商续签。

二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方从事导游工作，负责为游客提供文化、历史、地理、民俗等方面的讲解服务。

2.乙方的工作地点包括甲方指定的旅游景点、酒店、交通工具等。

三、工作时间和报酬

1.乙方的工作时间根据甲方的安排而定，具体工作时间由双方协商确定。

2.甲方向乙方支付的报酬包括基本工资、绩效工资和补贴等，具体数额和支付方式由双方协商确定。

四、保险和福利待遇

1.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

2.乙方在甲方工作期间，应享受与甲方其他员工相同的福利待遇。

五、双方权利和义务

1.甲方有权要求乙方按照协议内容提供服务，并支付相应的报酬。甲方应尊重乙方的劳动成果，不得对乙方实施家庭暴力或者虐待、遗弃等侵害行为。

2.乙方有权要求甲方按照协议内容支付报酬和提供福利待遇。乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度。

3.双方应保守彼此的商业秘密和个人隐私，不得将相关信息泄露给第三方。

4.乙方在甲方工作期间，应爱护甲方的财产和设备，如因乙方的过错造成损失，应承担相应的赔偿责任。

5.甲方应提供必要的工作条件和生活条件，确保乙方的身体健康和安全。如因甲方的原因导致乙方受伤或患病，应承担相应的赔偿责任。

6.双方应共同维护旅游行业的声誉和形象，不