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单位司机工作聘用合同书6篇

篇1

甲方（聘用单位）：[公司名称]

乙方（受聘人）：[司机姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同书。

一、合同期限

1.合同有效期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事司机工作，具体岗位和要求按照甲方的规定执行。

2.乙方的工作地点为甲方指定的地点，如有变动，需提前告知乙方。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为甲方规定的正常工作时间，如有特殊情况需调整工作时间，需提前协商。

2.乙方享有国家法定假期及甲方规定的带薪年休假等福利待遇。具体请假事宜按照甲方规定执行。

四、劳动报酬及支付方式

1.乙方的月薪为人民币[月薪金额]元整，具体薪资结构按照甲方规定执行。

2.甲方按月向乙方支付劳动报酬，如遇节假日或特殊情况需调整支付方式，需提前告知乙方。

五、保险及福利待遇

1.甲方为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险），具体缴纳比例按照国家规定执行。

2.乙方享有甲方规定的各项福利待遇，如年终奖、过节费等。具体福利待遇按照甲方规定执行。

六、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。如需变更工作内容、工作地点、工作时间等，需提前协商并书面确认。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的。

4.甲乙双方任何一方提出解除劳动合同，应当提前XX日通知对方。如遇特殊情况需提前解除合同的，需提前协商并书面确认。

七、违约责任及赔偿损失

1.甲乙双方违反本合同约定，给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。具体赔偿责任按照法律规定及合同约定执行。

2.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，包括但不限于以下损失：因乙方过错导致的车辆损坏、丢失等损失；因乙方过错导致的交通违法罚款等损失；因乙方过错导致的客户投诉等损失等。具体赔偿责任按照合同约定执行。

八、争议解决及法律适用

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应当首先通过协商方式解决。协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。具体争议解决方式按照法律规定及合同约定执行。

2.本合同的解释权归甲方所有。本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规定执行。如有其他特殊约定，需书面确认并作为本合同附件。

篇2

甲方（聘用单位）：[公司名称]

乙方（受聘人）：[司机姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方为甲方单位司机事宜，达成如下协议：

一、协议期限

本协议自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止，期满如双方协商一致可以续约。

二、工作内容及地点

1.乙方的工作岗位为[司机]，工作职责为[具体职责]。

2.乙方的工作地点为[工作地点]。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间根据甲方的实际情况而定，具体为[工作时间安排]。

2.乙方享有以下休息休假权利：

（1）每周至少休息一天；

（2）法定节假日休息；

（3）年假：每年享受带薪年休假XX天。

四、劳动报酬及福利待遇

1.乙方的基本工资为每月XX元。甲方按月支付乙方工资，具体发放日期为每月的最后一个工作日。

2.乙方在试用期内的工资为每月XX元。试用期满后，根据乙方的表现，甲方有权决定是否调整乙方的工资。

3.甲方在年底将根据公司的经营情况，以及乙方的表现，决定是否给予乙方年终奖。

4.乙方享有以下福利待遇：

（1）享受甲方提供