2024年安全生产教育培训考核制度(四篇) .pdfVIP

2024年安全生产教育培训考核制度

依据《安全生产法》、《____省安全生产条例》等法律、法规、

规章的有关规定，结合企业实际，特制定公司安全生产教育培训管理

考核制度；并从____年____月____日起施行。

一、安全生产教育培训对象和种类

二、安全生产教育培训主要内容1.安全生产有关法律、法规和规

章；

2.安全生产规章制度、操作规程以及相关技术规范等；

3.岗位安全操作技能及岗位存在的危险、危害因素；

4.安全设施、设备、工具、劳动防护用品的使用、维护和保管知

识；

5.生产安全事故的防范意识和应急措施、自救互救知识；

6.其他应当具备的安全生产知识和技能。

三、安全生产教育培训管理

____公司安全生产培训统一归口安全管理部和专职安全管理员进

行管理，主要负责全公司安全生产教育培训的计划、____、建档、考

核等工作职能。

____公司依照国家和省有关规定对从业人员进行安全生产教育培

训：其中新员工上岗前安全生产教育培训不少于____学时、脱岗转岗

员工上岗前专项安全教育培训不少于____学时、从业人员再教育和再

培训每年不少于____次、每次不低于

____学时。

第1页共12页

____公司领导、专职安全管理人员、电工、焊工、危险品操作工

等特种作业人员按照国家和省有关规定执行。

4.由专职安全管理员负责健全从业人员安全生产教育培训考核档

案，由负责考核人员和从业人员本人签名后妥善保存。

四、安全生产教育培训工作按照安全生产工作职责分工，归口管

理，分头负责。

2024年安全生产教育培训考核制度（二）

为了保障企业的安全生产，建立健全安全文化，培养员工的安全

意识和技能，提高企业的安全生产绩效，特制定《2024年安全生产教

育培训考核制度》。

一、考核目标

1.提高员工的安全意识：通过教育培训，加强员工对安全知识的

学习，提高安全意识，培养拒绝违规操作、积极参与安全工作的习

惯，增强安全风险防范能力。

2.提高员工的安全技能：通过培训，提升员工的安全技能，掌握

安全操作规程、应急措施和紧急救援等技能，能够快速、有效地应对

安全事故，减少事故发生率。

3.认识和遵守安全法律法规：通过教育培训，使员工了解国家和

地方的安全法律法规，规范员工的行为，遵守安全规定，保证企业的

安全生产。

二、考核内容

1.安全知识：涵盖工作场所的各类安全知识，包括但不限于防

火、防爆、防毒、防备地震、防止重大危险源活动等知识。

第2页共12页

2.安全技能：涵盖工作中的各项安全技能，包括但不限于正确使

用个人防护装备、正确应用消防器材、正确操作安全设施设备、正确

实施紧急救援等。

3.安全法律法规：涵盖国家和地方的安全法律法规，包括但不限

于《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》、

《中华人民共和国消防法》等。

三、考核方式

1.知识测试：通过组织安全知识测试，考核员工对安全知识的掌

握情况。考试内容包括选择题、判断题等，考试成绩影响员工的考核

结果。

2.技能演练：定期组织安全技能演练，考核员工在实际工作中的

技能应用情况。演练项目包括紧急疏散、火灾扑救、急救措施等，根

据演练表现进行评分。

3.应用考核：通过在实际工作中观察员工的安全操作情况，考核

员工在工作中应用安全知识和技能的能力。根据员工的行为表现进行

评分。

四、考核结果及奖惩措施

1.考核结果分为优、良、中、差四个等级。考核成绩优秀的员工

将被表彰为“安全生产标兵”，并享受相应的奖励和激励措施。

2.考核成绩良好的员工将被评选为“安全生产模范”，并享受相

应的奖励和激励措施。

3.考核成绩中等的员工将被评为“合格”，并享受相应的奖励。

4.考核成绩不合格的员工将被评为“不合格”，并根据情况进行

相应的处罚和纠正措施。

第3页共12页

五