2024年安全生产奖励与处罚考核管理制度总则(2篇) .pdfVIP

2024年安全生产奖励与处罚考核管理制度总则

第一章总则

第一条为了加强对安全生产的管理，确保生产安全，维护企业员

工的身心健康，根据国家有关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于全公司（以下简称“公司”）范围内的所有

单位、个人。

第三条公司安全生产奖励与处罚考核管理制度以“安全生产第

一、预防为主、综合治理、全员参与”为原则，坚持安全与发展相统

一，充分发挥奖励与处罚的激励作用，推动安全生产工作不断提升。

第四条公司安全生产奖励与处罚考核管理制度的目标是建立科学

的奖惩机制，通过奖励优秀单位和个人，推动全公司安全生产工作的

积极性和创造性；通过处罚违规行为，实施严格的监管和惩罚，确保

安全生产形势稳定，防范事故发生。

第五条公司将建立健全安全生产奖励与处罚考核机制，推行绩效

考核制，将安全生产纳入奖励与考核的范畴，形成全员参与的安全生

产格局。

第六条公司将建立全面、科学、公正、公开的奖惩制度，提高奖

罚的精确度和实效性，确保奖励得以精确落实，违规行为得到及时严

肃处理。

第七条公司安全生产奖励与处罚考核管理制度的执行由公司安全

生产领导小组负责，具体由公司安全生产部门具体负责。

第八条公司将定期、不定期对全公司的安全生产工作进行检查和

考核，及时发现问题、整改问题，确保企业安全生产工作平稳运行。

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第九条公司将建立健全安全生产始终如一的教育培训机制，提高

员工的安全意识和安全技能，营造良好的安全生产氛围。

第十条公司将加强与相关部门的沟通与合作，建立信息共享机

制，共同维护社会的安全稳定。

第二章奖励与处罚

第十一条公司将通过开展安全生产优秀单位、个人评选活动，对

在安全生产工作中表现突出的单位和个人进行奖励。

第十二条公司将建立奖励机制，设立安全生产奖，分为集体奖和

个人奖，奖励方式包括荣誉称号、奖金、晋升等。

第十三条集体奖的评选标准包括：安全生产责任制的落实情况、

隐患排查整改情况、应急救援能力、安全生产宣传教育等方面的成

绩。

第十四条个人奖的评选标准包括：安全操作规范、事故隐患排查

发现和整改、安全生产能力培养和技能等方面的成绩。

第十五条公司将实行积分制度，奖励与处罚以积分的方式体现，

根据每个单位和个人的积分情况确定奖励与处罚的幅度。

第十六条公司将建立违规行为黑名单制度，对有过多次安全违规

行为的单位和个人进行处罚。

第十七条公司将建立违规行为处理机制，对发生事故的单位和个

人依法依规进行处理，同时加强事故的调查和处理，追究相关责任。

第十八条公司将依法依规进行安全事故处理，对造成重大伤亡的

安全事故负有重要责任的单位和个人，将依法追究刑事责任。

第三章考核与管理

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第十九条公司将建立完善的安全生产考核制度，将安全生产纳入

全员绩效考核范畴，并与绩效考核挂钩，形成责任到人、事不过人的

管理机制。

第二十条公司将通过定期、不定期的检查和考核，对各单位和个

人的安全生产工作进行评估。

第二十一条对于考核结果优秀的单位和个人，将给予奖励和激励

措施；对于考核结果不合格的单位和个人，将进行整改，并给予相应

的处罚。

第二十二条公司将建立考核结果的公示制度，公开评估结果，接

受社会监督，确保考核结果的公正性和公开性。

第二十三条考核结果将作为选拔、晋升和任职的重要依据，对考

核结果较差的单位和个人将采取相应的管理措施。

第四章附则

第二十四条本制度自发布之日起施行，具体操作细则由公司安全

生产部门制定并公布。

第二十五条本制度解释权归公司所有，公司有权对本制度进行解

释和修订。

第二十六条本制度未尽事宜，由公司安全生产领导小组具体负责

解决和补充。

2024年安全生产奖励与处罚考核管理制度总则（2）

为严格执行公司制定的各项安全管理制度和职业健康安全管理规

定，杜绝各类违章现象，奖勤罚懒，教育公司职员和相关人员尽职尽

责搞好公司的安全生产，特制定本制度。