新版企业劳动合同样书6篇.docx

新版企业劳动合同样书6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及_________等有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、劳动合同期限

1.本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按照甲方的要求完成本职工作。

2.乙方的工作地点为_________，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_________小时、每周工作_________小时的工作制度。乙方必须服从甲方的工作时间安排。

2.甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方因工作需要安排乙方加班的，应符合有关法律法规的规定。

四、劳动报酬

1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资数额为_________元。甲方每月至少支付乙方工资一次，支付工资的时间为每月的_________日。

2.甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。甲方可以根据乙方的表现和业绩调整乙方的工资。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费。社会保险费个人缴纳部分，乙方同意甲方从乙方工资中代扣代缴。

2.乙方在劳动合同期内，因病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的待遇按照国家和地方有关法律法规执行。

3.乙方在劳动合同期内，因工伤或职业病，其医疗待遇和停工治疗期间的待遇按照国家和地方有关法律法规执行。停工治疗期间，甲方应支付乙方生活费。

4.乙方在劳动合同期内，符合国家和地方规定条件的，可享受年休假、婚假、丧假等假期。假期期间，甲方应支付乙方工资。具体标准按照国家和地方有关法律法规执行。

六、劳动保护和劳动纪律

1.甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。甲方应建立健全生产工艺流程和安全操作规程、工作规范等，乙方必须严格遵守。

2.甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全生产意识。乙方应严格遵守甲方的安全生产规章制度和操作规程。

3.甲方应当建立劳动纪律，乙方应自觉遵守劳动纪律，不得迟到、早退、旷工或者违反规章制度。

七、解除或终止劳动合同的条件和程序

1.双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。如因一方原因导致合同无法继续履行的，违约方应承担相应的法律责任。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

（5）法律、法规规定的其他情形。

3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商不能达成协议的；

（4）法律、法规规定的其他情形。

4.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：

（1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查或者疑似职业病人在诊断或者医学观察期间的；

（2）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（3）在本单位连续工作满十五年且距法定退休年龄不足五年的；

（4）法律、法规规定的其他情形。

5.乙方提前三十日以书面形式通知甲方或者与甲方协商后解除劳动合同的，应办理离职手续并交回工作服、工具等物品。如有损坏或遗失，应按规定赔偿。具体赔偿标准按照甲方规定执行。如因一方原因导致合同无法继续履行的，违约方应承担相应的法律责任。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经平等