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干部作风建设调研报告

干部作风建设表现在思想上、工作上和平日生活中，现阶段我国

经济飞速发展，各种矛盾凸显，加强领导干部作风建设存在重要性和

紧迫性。干部作风建设调研报告

良好的作风是干部工作状态和工作能力的集中表现，是党风廉政

建设的重要内容，也是密切联系党群、干群关系的主要途径。我们要

切实把思想和行动统一到中、省、市、区委的决策部署上来，增强开

展好教育实践活动的责任感、使命感，大力推进作风转变，不断提高

服务基层群众的能力。经过这段时间的教育学习活动，我总结出要培

养干部良好的作风建设需要从为什么有一些领导干部起初是人民的

好公仆，我们学习的榜样，后来就变成害群之马，沦为阶下囚，就是

因为他们没有时刻进行理想信念的修养，导致理想信念的动摇，丧失

党性原则。强化党员意识，加强组织纪律性，每一位干部都应该明白，

组织上入党只是一生一次，但思想上入党是一生一世的，必须活到老、

学到老、改造到老，只有思想上保持了先进性，才能在行动上体现先

进性。

二、健全完善制度建设，巩固作风建设的成效

俗话说“没有规矩，不成方圆”，规矩就是规章制度，加强制度

建设，健全监督机制，规范干部行为，是保障干部改进作风、巩固和

扩大作风建设的重要手段。要通过制度建设，把作风建设常态化，成

为一项日常工作，常抓不懈，抓出成效，防止一阵风、走过场。要着

力建设考核激励机制，明确具体目标，责任落实到人，年终考核评议，

严格奖优罚劣，进一步调动广大干部干事的积极性、主动性和创造性。

三、要建立有效的监督检查机制

完善有关制度，加强干部在学习、工作、轮岗交流、作风、生活

等方面的管理和约束。通过建章立制，强化监督，规范干部的日常行

为，增强自律意识，树立良好作风，切实树立干部可亲、可信、可敬

的良好形象。在督查的形式上，明察暗访相结合，以暗访为主，抽查

与全面检查相结合，以抽查为主，听取汇报与走访群众相结合，以走

访群众为主等多角度、全方位地开展监督检查，对一些重大问题，要

重点督查，跟踪查促，直到问题解决、工作改进为止，以保证作风的

好转。

四、严格执纪问责

严格问责、严肃追责不断加大问责力度，做到动真格、不手软。

不管涉事的党员干部是谁，涉及多少党员干部，只要发现有失职失责

的问题就盯住不放。坚持有责必问、失职必究，党员干部做到自觉接

受广大群众监督。在全街道开展整风肃纪专项检查，坚决纠正查处工

作中存在不作为、慢作为、乱作为、懒政怠政行为，对检查中发现问

题立行立改，对出现问题的个人严肃问责，绝不姑息。不能坐视“问

题干部”的问题“小变大”、错误“一变多”，要伸出纪律之手“拉他

一把”。

总之，作风建设是一项长期而又艰巨的任务，无论在战争年代，

还是当前的新形势下，共产党人为人民服务的宗旨是永恒的，我们正

处在全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的新的发展阶段，

处在中国梦的起航的重要阶段，要完成好党所肩负的执政任务、历史

责任，广大干部就必须始终保持先进性，充分发挥干部先锋模范作用

真正的做到为民、务实、清廉!