2024企业“大学习、 大培训、 大考试”专项行动题库及答案 .pdfVIP

2024企业“大学习、大培训、大考试”专项

行动题库及答案

学校:________班级:________姓名:________考号:________

一、单选题(15题)

1.矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位和危险物品的生产、经营、储

存、装卸单位，（）对新上岗的劳务派遣人员和灵活用工人员进行强制

性安全培训，保证其具备岗位安全操作、自救互救以及应急处置等知识

和技能后，方能安排上岗作业。

A.应当B.不必C.可以D.选择性

2.（）要建立经过专业培训并具备相应能力的安全生产内训师队伍。

A.所有企业B.矿山企业C.高危行业企业、其他规模以上企业D.工矿商

贸企业

3.根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为

（）。

A.小型事故、中型事故、大型事故、特大型事故

B.一般事故、较大事故、重大事故

C.小型事故、中型事故、大型事故

D.一般事故、较大事故、重大事故、特别重大事故

4.生产经营单位应当按照国家有关规定，只能在（）、辅助性或者替代性

工作岗位上使用劳务派遣人员，并依法严格控制劳务派遣人员数量

A.永久性B.临时性C.阶段性D.终生性

5.生产经营单位（）负责组织编制和实施本单位应急预案，并对应急预

案的真实性、实用性负责。

A.主要负责人B.安全总监C.安全管理人员

6.下列关于安全生产方针的表述，准确的是（）

A.以人为本、安全第一、预防为主

B.安全第一、预防为主、政府监管

C.安全第一、预防为主、综合管理

D.安全第一、预防为主、群防群治

7.生产经营单位应当保证事故隐患排查治理所需的_____，建立资金使用

专项制度。

A.物资B.设备C.资金D.材料

8.生产经营单位应当关注（），加强对从业人员的心理疏导、精神慰藉，

严格落实岗位安全生产责任，防范从业人员行为异常导致事故发生。

A.从业人员的身体、心理状况和行为习惯

B.从业人员的身心健康和工作情况

C.从业人员的身体状况和家庭状况

D.从业人员的社会交往情况

9.《山东省生产经营单位安全总监制度实施办法（试行）》规定，安全总

监应当依法经（）对其安全生产知识和管理能力的考核。

A.负有安全生产监督管理职责的部门B.生产经营单位C.安全生产行业

主管部门D.所在地本级人民政府

10.《山东省安全生产举报奖励办法》规定，对符合奖励条件的举报人，

奖励发放单位应及时通知其领取奖金。举报人接到领奖通知后，应当在

（）内凭本人有效身份证明领取奖金。

A.15日B.30日C.工作时间D.指定时间

11.高危生产经营单位应当建立并落实____现场带班制度，制定带班考核

奖惩办法，定期公布带班计划并接受从业人员监督。

A.专业领导B.单位负责人C.安全总监D.分管负责人

12.并对位置相邻、行业相近、业态相似的生产经营单位实施重大安全风

险____机制。

A.联防联控B.专项负责C.集中控制D.风险管控

13.《山东省安全生产举报奖励办法》规定，对举报瞒报、谎报事故经核

实的，视事故大小、情节严重程度分别给予举报人3-50万元的奖励。

对举报瞒报、谎报事故经核实的，按照最终确认的（）和（）给予奖励。

A.事故等级瞒报谎报死亡人数B.事故等级死亡人数C.死亡人数重伤人

数D.死亡人数经济损失

14.关于对劳务派遣人员的安全管理说法错误的是（）。

A.以劳务派遣形式用工的，用工单位应当将劳务派遣人员纳入本单位的

从业人员进行统一安全管理

B.对其进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训

C.用工单位与劳务派遣单位应当通过协议明确各自承担的安全生产教

育和培训职责以及具体内容。

D.劳务派遣单位视情况对劳务派遣人员进行安全生产教育和培训

15.县级以上人民政府及其有关部门应当依法编制生产安全事故____预

案，并向社会公布。

A.现场处置B.应急救援C.综合应急D.专项应急

二、多选题(10题)

16.根据《关于进一步强化企业安全生产分类分级监督管理工作的意见》

有关要求，各负有安全生产监督管理职责的部门根据工作需要，组织对

监管企业进行诊断和分级。下列可作为分级依据的有：

A.行业类别B.风险大小C.安全生产状况D.管理绩效

17.《山东省生产经营单位全员安全生产主体责任清单》规定，生产经营

单位岗位员工有权对单位安全生产工作中存在的问题提出（）、（）、（），

有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

A.批评B.检举C.控告D.上访

18.生产