2024年安全奖惩制度(3篇) .pdfVIP

2024年安全奖惩制度

一、目的：

为了表扬先进，激励后进，提高员工工作积极性，特制定此制

度。

二、奖励涉及对象：

公司所有员工。

三、奖励方式：

精神奖励、物质奖励。

四、奖励事项分类：

1、重量级奖励

员工涉及到如下事项，可享受____元—____元的经济奖励、____

元—300加薪、员工大会通报表扬(奖励金额视具体情况由公司领导和

人事部门作出)

(1)在完成公司工作、任务方面取得显著成绩和经济效益的;

(2)对公司提出合理化建议积极、有实效的;

(3)保护公司财物，使公司利益免受重大损失的;

(4)在公司、社会见义勇为，与各种违法违纪、不良现象斗争有显

著成绩;(颁发荣誉证书)

(5)对突发事件、事故妥善处理者;

(6)一贯忠于职守、认真负责、廉洁奉公、事迹突出的;

(7)全年出满勤的;

(8)为公司带来良好社会声誉的;

(9)其他应给予奖励事项的。

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2、一般性奖励：

员工涉及到如下事项，可享受____元—____元的经济奖励、____

元—____元加薪、员工大会通报表扬(奖励金额视具体情况由公司领导

和人事部门作出)

(1)品行优良、技术超群、工作认真、克尽职守成为公司楷模者;

(2)领导有方、业务推展有相当成效者;

(3)参与、协助事故、事件救援工作者;

(4)遵规守纪，服从领导，敬业楷模者;

(5)主动积极为公司工作，提出合理化建议，减少成本开支，节约

资源能源的员工;

(6)拾金(物)不昧者。

2024年安全奖惩制度（2）

引言：

安全是现代社会发展的基石，人民生命财产安全是国家发展的基

础。为了切实保障人民群众的生命安全和财产安全，提高全民安全意

识，2024年将推行全新的安全奖惩制度。该制度旨在通过奖励优良行

为和惩罚不安全行为，加强对安全的关注和管理。本文将从奖励制度

和惩罚制度两方面介绍安全奖惩制度的具体内容。

一、奖励制度

1.安全生产优秀企业奖

每年评选遵守安全生产法律法规，重视安全生产，建立健全安全

管理体系，无重大事故发生的企业进行表彰，同时给予一定的奖励和

资金补助。

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2.安全生产先进个人奖

对在安全生产工作中表现突出，积极参与安全培训和事故应急演

练，对事故进行有效的处置和防控的个人进行奖励，并给予一定的荣

誉和奖金。

3.安全生产创新奖

对在安全生产方面取得创新成果，提出有效的安全管理措施并应

用于实际生产中的科研人员、技术工作者和企业进行奖励，通过技术

创新提升企业的安全生产水平，推动安全管理的进步。

4.安全宣传教育奖

对在安全教育宣传工作中表现突出，通过各种形式广泛宣传安全

知识和技能，提高公众的安全意识，并积极参与安全活动的单位和个

人给予奖励，通过全民宣传教育，共同维护社会安全。

5.安全生产工作标兵奖

对在安全生产工作中成绩突出，为维护人民群众生命财产安全做

出突出贡献的单位和个人进行表彰，给予一定的奖金和荣誉称号，激

励更多人关注和投入到安全工作中。

二、惩罚制度

1.安全生产责任追究制度

对违反安全生产法律法规，发生事故造成人员伤亡或财产损失的

单位和个人，将严格按照法律法规进行追究责任，并给予相应的行政

处罚，情节严重的将依法追究刑事责任。

2.安全生产行为处罚制度

对违反安全生产工作纪律，不按规定佩戴防护用品，不执行安全

操作规程，不履行安全管理职责的单位和个人，将根据违规行为的性

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质和情节给予相应的行政处罚，情节严重的将进行公开曝光，并暂停

工作。

3.安全事故隐患整改制度

对发现的安全隐患和问题，责令单位和个